人才发展与创新驱动

《人才发展与创新驱动》

【课程背景】

习近平总书记曾强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。对发展、人才、创新的关系进行了明确。

“十四五”的重点工作是推动高质量发展，总结过往发展规律，有限资源下的高效率尤为重要，提高效率的核心在于创新，而能不能提高创新能力，关键在于人才，在于有没有高素质专业化、有规模、有职业精神的人才队伍。

人才是先进思想和先进文化的创造者和传播者，科学水平的更新换代需要先进思想来推动，归根到底科学进步是需要人才来实现，只有人才质量不断提升、人才队伍不断发展壮大，推动高质量发展才能不断取得实效。

【课程收获】

了解我国当前经济发展的现状及对策

明白高质量发展的内涵与创新的关系

理解创新驱动发展战略的关键在人才的逻辑

了解当代青年应该具备的基本素养

【课程对象】全员

【课程时长】3-6小时

【课程大纲】

中国当代经济发展现状与对策

百年未有之大变局

中等收入陷阱与中国的战略选择

中等收入陷阱

全球世界经济体应对策略

解读中国“十四五”规划发展

创新驱动发展是中国当代经济发展的核心策略

传统的经济增长模式：线性增长

数字化时代的经济增长模式：指数型增长

增长的驱动要素：创新

创新发展与“二十大”

什么是创新发展

创新包括了什么？

制度创新

文化创新

科技创新

从二十大报告中再来看创新

创新的主体

国企成为创新的主力军

人才是创新的主体

人才，创新的源动力

人才发展驱动创新

创新驱动根本在人才，人才发展是最优先的发展

当代青年应该具备的素养

家国情怀，站在更高处理解国、家与自己

制度自信，深刻理解我国的政治体制

文化熏陶，文化创新，是创新的源泉

科学技术驱动经济跨越式发展

高质量人才梯队的建设

强化人才激励奖励措施

搭建施展才能的舞台

改革创新不停步

坚定爱国底色