《从校园人到职业人的角色转换》（1天版）

《从校园人到职业人的角色转换》课程大纲

【课程背景】

对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡

，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，

关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡

献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。

初入职场都需要做好哪些方面的准备?

如何解决职场新人的迷茫与困惑？

如何处理职场当中复杂的人际关系？

怎样才能快速融入组织，融入团队？

干好工作需要提升哪方面的职业技能？

本课程帮助校园人快速实现职场人的转化，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，

树立职业化的心态，培养职业化技能，提升职业化素养，从而建立起企业内部高素质职

业化队伍。

【课程收益】

1. 通过培训，可以帮助刚刚走入职场的新人；

2. 解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换； 

3. 明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢； 

4. 调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队； 

5. 培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。

【培训对象】 新入行员工

【课程时间】 1天（6课时）

【培训形式】

游戏导入，案例分享，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教学等

【培训内容】

第一讲：校园人与职业人的区别

1.评价标准不同

①知识导向，抽象理论

②结果导向，具体实践

【案例】请给出你的答案

2.承担责任不同

①有所依靠，自我负责

②学会服从，勇于担责

【案例】帮忙出错，谁之责？

3.环境不同

①三点一线，相对简单

②缺乏经验，复杂多变的人文、地域环境

【案例】如何安排销售部的午餐

4.人际关系不同

①简单单纯，无关利益

②复杂多变，利益为主

【讨论】工作中多结交什么样的同事？

第二讲：为什么说职业化是必经之路

1.职业化决定企业的未来

2.正确的职业化行为

【案例】职业化形象

【案例】办公室爱情

第三讲：角色转换的前提-态度　

1.态度决定能力

【案例】辞职到升职

【工具】ABC理论

2.心态决定生理

3.心态决定命运

【案例】爱笑的人运气不会太差

4.心态调整

我是谁？我要什么？我该怎么做？

【工具】DISC测试----自我认知

5.态度掌握在自己手中

①让自己成为家里人

②向内看问题

【案例】行有不得反求诸己

③做问题的解决者

【讨论】没有问题了会怎样？

④当下即最佳

【讨论】你“出卖”过自己吗？

6.积极主动心态

（1）积极的心态发现机会，消极的心态发现困难

为自己工作

（3）变被动为主动，不用别人交代

7.责任心态

（1）对自己及家人负责

（2）对客户企业负责

（3）对职业生涯负责任

（4）对社会负责

第四讲：角色转换的核心-职场沟通技巧

一、沟通的重要意义

1.55%肢体语言+38%有声语言+7%文字语言=沟通效果

2.克服沟通的障碍

①主观障碍

②客观障碍

3.提升表达、倾听能力

①语言精炼清理有条理

②注意语言艺术

③信息准确充分传达

④注重非语言信息应用

【讨论】职场中肢体语言的禁忌

⑤管理好情绪

⑥尊重、倾听、同理心

【工具】同理心测试

第五讲：合作共赢

1.和谐人际，团队共赢

①分工协作，良性竞争

②发挥优势，凝聚合力

③统一目标，共进共赢

2.打造互补型团队

①发现人才，适人适岗

②关注行为，把事情做正确

【模拟体验】习惯的力量

③人际风格测试、分析及应用

【工具】DISC测试、分析、职场应用

④和而不同

【讨论】工作中结交什么样的朋友？

⑤团队合作经典案例

【案例】完美的“唐僧团队”