高效团队管理与协作沙盘模拟

高效团队管理与协作沙盘模拟

任景锋

一个企业就是一个团队，这个团队由若干个小团队组成，企业存在的价值就是把目标转化成结果，而在转化的过程中，要出色的完成任务，就必须要有出色的团队。所以，只有建设高绩效团队，企业才有战斗力。要做到这一点，就要知道团队要靠创建，可以效仿，但绝不可复制。企业要根据自己的角色、特点、资源、客观条件等建设适合自己的实用高效团队并科学管理，通力协作。

本课程就是为了让企业知道如何创建自己的团队，如何管理团队，以适应市场需求，如何提升团队业绩，成为有战斗力的高绩效团队。

【参加对象】

企业中高层管理人员、储备干部

【课程时间】

1天/6小时

【课程收益】

1. 了解高效团队构建与管理要素及方法

2. 清楚团队的价值和本质特征

3. 通过对自我团队分析、反省，进行纠正和改进

4. 掌握团队协作的方法

4. 懂得分析市场方法，通过团队协作来达成目标

【课程大纲】

课程分三个阶段进行

第一阶段：团队建设知识

团队与群体

团队的特征

构成团队的要素

团队角色测试及在团队的作用

优秀团队条件

同质化团队的成败启示录

高效团队的特征

高效团队绩效影响因素分析

组建学习团队并展示

第二部分：沙盘推演（可根据企业需要选择不同的情景类沙盘，此处以一个沙盘为例）

参加培训的学员分成7个小组，分别扮演虚拟公司，在面对充满无数变化的市场，为公司最大利益化博弈。

各虚拟公司通过经营的方式在市场上赢取最大的利润。在经营活动中，不断要得到其他公司的有偿帮助，更需要谈判沟通与协作，方能先实现双赢，再实现利益最大化。

欲想实现利益最大化，组建好运营团队和角色分工是关键。角色错位、职责不明，协调不力等，将给团队带来灾难。

第三部分：各模拟公司就沙盘推演中的得与失，结合第一部分的团队建设内容讨论、分享。

讲师讲解：

目前市场的变化及企业优劣势、外部的机会与危肋分析

高效团队的管理

中基层领导在团队的责任

铸造高效团队的三个要素

团队各阶段的管理要点

团队精神

狼性团队之培育

团队中六种成员的管理技巧

高效团队的协作

团队协作性的培养

从团队管理者角度，分析化解团队协作的五大阻碍方法

信任缺乏

惧怕冲突

欠缺投入

逃避责任

无视结果

3.用好目标，提升团队的协作

4.沟通流畅，保证团队协作无死角

尾篇：课程总体回顾与总结