管理者的管理能力提升
——夯实企业发展的基础
“这里是管理实验室、我们是情境实践家！”
管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败……
------管理大师 彼得.德鲁克
课程背景：
长久以来，我们一直希望能够有一套适合中国企业的管理课程、适合一套适合成人学习模式的管理课程，可是不管是由管理观念最先进的欧洲、美国甚或是日本，所引进的培训课程，或多或少都会有不服水土