【咪咕】-《整合营销策略》

讲师:枫影 发布日期:07-27 浏览量:569






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产品经理系列

整合营销策划

——新商业、新战略、新增长——





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【课题背景】

当前,企业基于自己的业务开启了自己的电商类APP或小程序,试图通过app或小程序

的运营,实现用户增长和业绩的增长,但在实际的运营过程中,往往都会碰到一下问题



■ 产品注册下载量低,新用户增长推广投入费用高,效果不明显

■ 存量用户活跃度低,基本上很少在平台上自主消费

■ 新业务内容缺乏核心竞争力,无法带来新的业绩增长



【解决方案】

整体运作理念:

■ 借助2B的跨界、2b的超级个体,2C的终端+媒体+社交,低成本快速获客

■ 依托存量用户的研究,创新价值,实现业务战略规划,实现存量用户内生性增长



【参与人员】

本课程适宜于:需要了解新型商业模式的:客户运营、供应商、渠道商、产品经理等



【学员任务】

【3小时】任务一:了解To C端产品的增长模型类型,明确当前产品的增长路径

【9小时】任务二:掌握2B、2C、2b2C的三大拓新策略和核心技巧











任务一:明确2C类产品运营的增长模型和路径(3小时)

【任务解析】基于2B、2b2C、2C不同方式的获客方式,诞生出了相应的增长策略,我们

把这些增长策略成为“增长模型”,明确适合自己的增长模型,就能够聚焦注意力,谋求

快速增长。

|一.了解增长模型,找到适合自身的增长策略 |

|1.什么是增长模型,为什么需要增长模型? |

|2.增长模型的演变:渠道-流量-用户-经营单元-通证 |

|3.各类增长模型解析 |

|(1)渠道通道模型:跨界+代理/分公司/营业部+媒体渠道,渠道的分润思 |

|维 |

|(2)流量漏斗模型:应用市场+媒体推广,流量的即时性思维 |

|(3)用户蝴蝶模型:公域拉新+私域裂变,用户的经营思维 |

|(4)经营单元分布模型:标准单元+复制,经营单元的分布式思维 |

|二.用户+内部+竞争,三大视角,决策适合的增长模型 |

|1.用户:“注意力”经济,时间+价值稀缺,造就用户所在(思考:用户在哪 |

|里?) |

|2.竞争:同行他们是如何实现业绩增长的?我们在哪个点更有竞争力(思考|

|:我们发力在哪里?) |

|3.内部:我们是否可以实现? |

|【案例】 |

|1.中国移动大力扶持网格长,实现经营单元的高标准、快速复制 |

|2.芒果TV,基于存量用户,不断挖掘用户需求,开辟新业务增长点 |



任务二:掌握2B、2C、2b2C的三大拓新策略和核心技巧(9小时)

【任务解析】用户增长,是业绩增长的起源,透过三大渠道对应的增长模型,实现业绩

的增长,以实战的角度,分别从当前跨界合作、借助企业内部的网络布局和人才团队,

分别从不同的角度和增长模型出发,助力实现用户的增长。

|一.2B渠道,搭建跨界合作的,依托渠道通道模型,快速实现拓新 |

|1.广拓渠道,深挖合作空间,基于客户存量市场,探究新价值需求 |

|2.跨界联合做产品业务,为B端客户做联名定制 |

|3.创新合作,赋能B端,实现跨界获客 |

|【案例】 |

|芒果TV与华为支付联名,实现华为支付的快速开通 |

|二.2C,强化“终端+媒体+社交”的组合拳,实现多种增长模型混用的快速拉|

|新 |

|1终端:经营单元分布模型,打造标准经营单元,依托营业厅网点实现快速 |

|推广 |

|(1)发布相关招募令,启动活动网点招募程序 |

|(2)激励+培训,赋能终端网点,通过线下+线上媒体+网点私域实现网点技|

|能突破 |

|(3)标杆+复制,打造标杆,萃取标杆经验,能力快速复用 |

|【案例】 |

|宝岛眼镜门店MCN化,打造标准化业务单元,实现业绩快速增长。 |

|2.媒体,流量漏斗模型,开启官方自媒体账号,通过媒体账号内容运营,实|

|现快速拉新 |

|(1)官方账号的布局:公众号、抖音号、视频号等 |

|(2)内容策划:账号IP定位、内容主题、内容结构、活动策划等 |

|(3)内容创作:图文,海报、短视频、直播 |

|(4)内容分发:公众号、抖音、视频号等引流 |

|【案例】 |

|广州移动,通过短视频,推广“和彩云”app |

|3.社交,用户蝴蝶模型,策划活动对接微信分享功能,让老用户带动新用户|

|裂变 |

|(1)内容创作:活动策划,让每一个活动都出彩 |

|(2)分享设计:任务、积分、抽奖、红包等分享体系与系统功能开发 |

|(3)留存设计:强化新用户体验,设计用户留存机制 |

|【案例】 |

|网易云音乐,策划优质内容H5海报,通过微信朋友圈分享,快速获客 |

|三.2b2C,搭建赋能型经营单元分布模型,实现媒体化、社交化快速拓新 |

|1.全员营销,活动赋能,让公司每一个员工成为推广员 |

|(1)构建单兵作战的体系装备:企业微信、个人微信名片与个人微信、自 |

|媒 |

|(2)赋能:策划活动,创作内容,工具培训 |

|(3)分润:按照一定的推广比例开启分佣 |

|【案例】 |

|咪咕音乐借助中国移动网点员工,开启全员推广 |

|中移在线,借助企业微信,链接员工,通过智能化工具赋能客户拓展 |

|2.发布媒体达人计划,构建PGC推广业务媒体矩阵 |

|(1)招募达人代言,引领市场,做好媒体推广的准备工作 |

|(2)内外部招募自媒体达人和MCN机构 |

|(3)策划主题活动,做大赛,选拔优秀达人和MCN机构 |

|(4)做赋能,针对选拔出的优秀种子,开展强化培训和资源的赋能 |

|(5)做推广任务,完成目标予以目标奖励 |

|【案例】 |

|腾讯智慧零售事业部发展MCN机构,推广直享直播app |

|国元证券推广MCN计划,内外招募投资顾问,通过培训,形成梯队制推广达 |

|人团队 |



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