《DISC性格心理学中国式应用与实践》

知己知彼 百战百胜

——《DISC性格心理学的中国式实践与应用》



【课程背景】

新生代员工越来越难管理了？

客户需求越来越难满足了？

领导的心思越来越难懂了？

职场中，是不是经常有这种困惑？其实——

不是员工越来越难管了，是我们用一种方式管理所有的员工；

不是客户需求越来难满足，是我们用一种服务应对所有的客户；

不是领导的心思越来越难懂了，是我们用自己的理解去想象领导；

两千人前，孔子就告诉我们——因材施教，就是要不同的人才，要用不同的方法培养，不

能用一种方式培养所有的人

陈玉国老师经过大量的学习和研究，结合西方DISC性格心理学和中国的文化特征，开发

了《DISC性格心理学在中国职场的应用与实践》的课程，从而提高企业管理效益！

【课程特色】

1课程中融入了西方的DISC性格心理学的理念和工具，用中国文化作为基础，弱化心理学

因素，强化职场化和文化因素

2

课程采用现场角色扮演、案例分析、启发思考的教学方式，让学员轻松愉悦中，完成知

识的融会贯通，学以致用

3课程通俗易懂，深入浅出，用职场案例和身边故事，解读大道至简

【课程收益】

1 了解不同性格的有着不同的个性特征

2 如何快速辨识不同性格的人，然后如果应对

2 掌握不同性格的人为人处事的方式的不同

3 明白没有完美的个人，只有完美的团队，如何建设一个完美的团队

4 知道不同性格的员工，不同性格的客户，不同性格的领导，如何去顺应

【课程对象】

喜欢学习和研究DISC性格心理学的所有人

【课程时间】

标准时间：6小时/天

【课程大纲】



|前言：1 当“黄金定律”碰到“白金法则” |

|2 学习性格心理学的目的——不是改变我们的想法，是改变我们表达想法的方法 |

|3 思考四大名著及其小说中的主要刻画人物什么特征？ |

|一 性格类型的“坐标法” |思考：四大名著及其小说中的主要刻画人物什么特征？ |

|自我认知 |1 基础性格的分类 |

| |1） 外向型性格的基本特征及管理方法 |

| |2） 内向型性格的基本特征及管理方法 |

| |3） 感性型性格的基本特征及管理方法 |

| |4） 理性型性格的基本特征及管理方法 |

| |2 具体性格的分类 |

| |1）外向型+理性型=力量型——孙悟空——黄色 |

| |2）外向型+感性型=活跃型——猪八戒——红色 |

| |3）内向型+理性型=完美型——唐三藏——绿色 |

| |4）内向型+感性型=平和型——沙悟净——蓝色 |

| |3 不同性格类型关键点解析 |

| |1）力量型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机 |

| |2）活跃型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机 |

| |3）平和型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机 |

| |2）完美型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机 |

|二 性格类型的准确辨识 |1 语言迹象辨识及表现形式 |

| |2 声音迹象辨识及表现形式 |

| |3 视觉迹象辨识及表现形式 |

|三 性格类型的基本特征 |思考：“走自己的路，让别人去说吧”什么性格类型的人会|

| |说？ |

| |1 指导者——力量型性格的基本特征及其管理应用 |

| |2 社会活动者——活跃型性格的基本特征及其管理应用 |

| |3 亲善者——平和型性格的基本特征及其管理应用 |

| |4 智觉者——力量型性格的基本特征及其管理应用 |

|四 性格类型的具体特征 |思考：“一屋不扫，何以扫天下”什么性格类型的人会说？|

| |1 |

| |力量型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管|

| |理细节 |

| |2 |

| |活跃型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管|

| |理细节 |

| |3 |

| |平和型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管|

| |理细节 |

| |4 |

| |完美型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管|

| |理细节 |

|五 团队中不同性格类型 |1 团队性格组合的原则——同性相吸 异性相斥 |

|的组合 |2 社会环境中的性格组合 |

| |1）不和谐组合 |

| |2）和谐组合 |

| |3）最和谐组合 |

| |3 工作环境中的性格组合 |

| |1）不和谐组合 |

| |2）和谐组合 |

| |3）最和谐组合 |

|六 不同性格类型的管理 |1 什么是顺应性 |

|顺应性 |2 顺应性的意义 |

| |3 顺应性的目的 |

| |4 顺应性的原则 |

| |5 不同性格类型的顺应性 |

| |1）管理中如何顺应力量型性格 |

| |2）管理中如何顺应活跃型性格 |

| |3）管理中如何顺应平和型性格 |

| |4）管理中如何顺应完美型性格 |