《变革思维——创新的三个盒子》

《变革思维——创新的三个盒子©》

【培训背景】

创新不是天马行空，不是娱乐自嗨，而是为目标受众解决问题，创造价值。工作场景创新解决三个问题：

TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点，作为创新的发力点

THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感，为工作改进注入闪光点

TRY试点——实践是检验真理的唯一标准，收敛落地，试错迭代

通过不断的发散收敛，构建全新的认知，打通左右脑思维，更好地呈现手、脑、心合一的威力，助力团队创造力的提升。

【理论依据】

right2023110 本课程理论萃取于斯坦福大学 Design School 所倡导设计思维。依托“用手思考”©的教学理念，借助触点地图、乐高积木、引导卡片等视觉工具，将创新方法论立体化地呈现在课堂上。帮助学员轻松、快乐地认知到自己的思维盲区及限定性信念。通过心、脑、手的混合体验，激发出潜在的创造力。

【培训特色】

趣味性：建立 乐在其中的体验感；场景搭建、用手思考、实战模拟；

参与性：学员是主角，可以调动全身心参与，老师更多是引导者的角色； 

互动性：充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学理念形成深度团队记忆。

【培训对象】

企业内部中层管理人员、业务负责人、需要创造性解决问题的员工

【培训目标】

调动学员原本的工作经验，在培训过程中，进行系统化整合，创造性输出为可以马上就做的行为计划。

构建多视角的创新工作方法，并且在跨部门团队内部达成创新共识。

搭建未来工作中的场景和预演需要提前准备的方案。

【课程内容】

模块一： TOUCH工具箱 —— 触点盒子

3295650215901、创新的三重属性

新的

可行的

有价值的

2、创新的触发点：发现痛点问题

具象化目标

构建体验流程

场景化决策路径

同理心探询

用户体验地图

寻找MOT关键时刻

329565017780找到工作中需要改进的痛点

模块二： THINK 工具箱 —— 亮点盒子

发散BOX：头脑风暴法、结构思考法

收敛BOX：目标确定法、层层洋葱法

联想BOX：自由联想法、强制联想法

逆向BOX：反向思维法、求异思维法

质疑BOX：迪士尼策略、厘清问题法

模块三：TRY 工具箱 —— 试点盒子

与“用户”共创

331470021590用户（内部、外部）体验代替“我们以为”

搭建原型

实施评估

敏捷迭代

反复验证

对应触点

复盘目标

亮点萃取

路演呈现

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