新职业化塑造

新职业化塑造

连续七年最热门的新员工课程

您是否担心您的员工会出现这样的状况：

焦虑、担忧，不清楚自己在哪里，未来要去哪里；

不清楚自己在团队中的定位和价值，占不到工作的意义和使命感；

不清楚工作要做什么，怎样才能做好，会获得什么样的回报；

也担心不能获得更多的信任，更多的机会和更大的发展

如果是这样，那本课程能有效的帮助到您！如何定位自己、工作、公司之间关系，应该如何唤醒职业热情，重塑工作动力并最终便显出良好的职业行为是本课程关注的重点。

《职业竞争力》连续十几年销售排行TOP5，一直是最佳雇主企业连续采购品牌课程，并荣获《培训》杂志中国优秀品牌课程殊荣，在推动组织活力和员工职业化卓有成效！

center24003000《职业竞争力》课程从如何实现个人“职业品牌”入手，围绕着“职业金字塔”的职场经营理念，从职业观念、职业态度、职业行为帮助学习者打开“神奇摄像机”，致力于帮助职业者：

339894327791800——找到并发现钱以外的工作动力，找到职业自驱力

——实现个人成就和组织绩效的双赢

——通过职业金字塔打造个人职业品牌

——帮助职业者从组织中脱颖而出

——找回工作的热情和动力并赢得职业尊重

——开启全新职业思维模式与高效成长

8255215900000《新职业化塑造》，凝练了更加国际化的呈现结构：RED模型。通过Renew／Energy／Discovery，三个模块把学员关于观念，态度，行为的理解变得更为直接而深刻。课程从一门心态类课程已经转型为职业哲学课，不但是每一位职场新人的必修课，也是打拼多年，急需更多理由说服自己保持热情，不忘初心的职业者们，不容错过的诚意之作。

left41253900《新职业化塑造》能帮助您

课程收益

1、 明确个人的工作动力找到职业“心锚”

2、 明确工作目标与成长目标

3、 建立创业心态：从“这不管我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”

4、 掌握职场必备的基本素养的技能，包括学习职场礼仪规范知所行至，学习结构化表达的技巧呈现工作以获取支持，以及学习时间管理技巧以做到要事第一。

谁适合来参加这个课程

公司全员——易于达成观念的共识并建立共同的职业语言

课程安排

标准课时：1天，6小时/天，中文授课

授课方式：讲学互动、游戏体验、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享

课程纲要

前言：真正的保障

就业保障 VS 职业保障

保障的来源

职业化金字塔：成为职业化的职业者

第一章：职业化心态转变

别做职场“植物人”

如何确立工作使命

找到钱以外的工作动力

第二单元

第二章：端正职业化态度：职业化态度管理

态度比技能更重要

职业化态度

—— 创业心态：为自己工作

创业心态VS就业心态

—— 什么是创业心态？

创业心态带给你什么？

如何建立创业心态？

第三章：塑造行为：职业化行为管理

知所不为：有“礼”走遍天下

——把握礼仪的原则

——运用礼仪的规范

要事第一：提升你的效

——明确你的目标

——定义任务项

——认真执行

有力表达：呈现自己的工作

——工作汇报的三种类型及结构

——掌握表达的333结构

95250133350064770034861500客户评语

TCL电子

我们公司已经为上千名员工实施了职业化塑造的培训了。令人惊讶的是满意率居然是百分百，这门课嵌入了老师的深度思考，极具穿透力，听完半年之后还有同事经常会用到课程里的观点来自砺。是我们公司培训中的一个里程碑。

75247510096500福特汽车

职业化课程完全区别于市场上的同类型课程，不但内涵更为丰富、思想更为深刻，而且演绎和呈现的功力也是登峰造极、无人能及。这些溢美之词绝非无中生有，只要听过老师这门课的人都会感同身受，感谢老师创作了如此动人的一堂课。

73977526394900阿里巴巴职业化塑造这个课程彻底改变了同事们的思考方式。我们的同事年轻、有朝气，但也容易迷茫、困惑，在与老师合作的过程中我们明显感受到了同事们心态上的变化：他们知道自己究竟是为谁而战，为什么而战了，这门课与我们公司倡导的“快乐工作、享受生活”的理念不谋而合，是难得一见的好课程。

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整堂职业化课程上下来，学员不知不觉被影响，并由衷赞同老师“把自己当公司一样来经营”的理念，这些观点深入浅出、直指人心，令人难以忘怀。我们期待在不久的将来还能体验老师的课程和风采。