《L1 人力资源数据图表专家 - 线上课程》

《L1 人力资源数据图表专家 - 线上课程》

学会专业的职场商业数据图表的设计，从基础版到进阶版，使你的数据报告更加的职业化，专业化。

L1-1 ：人力资源数据仪表盘设计

数据可视化 – 数据图表设计

527052032001、 准备你的EXCEL图表设计

1.1准备你的EXCEL

1.2数据图表的关系选择

2、 数据图表实操

2.1 如何用饼图表来展示各个部门业绩的占比

2.2 用柱状图来呈现各部门的人员入离职

2.3 用成分堆积图来分析月薪资占比

2.4 用数量堆积图来分析月底薪资数量

69850247652.5 用条形图来设计各部门人数对比

2.6 用折线图来分析对比各区域人员年龄

2.7 用组合图设计年度工资增长率

2.8 用组合图设计各部门工资跨度

2.9 用漏斗图分析招聘过程效率数据

2.10 如何几秒钟做出高大上的分析图表

作业说明：完成2.1 – 2.9的数据图表案例

96520145415数据透视表&仪表盘设计

1、数据透视表

1.1 人员结构数据源表格设计

1.2 建立人员结构数据透视表

1.3 数据透视表功能界面介绍

1.4 设计美观的数据透视表

1.5 数据透视表的数据更新=--093

584201581151.6 数据透视表字段的设置

1.7 数据透视表字段计算

2、案例讲解 - 人员结构数据透视表&透视图设计

2.1部门人员岗位数量对比

2.2公司人员学历占比

2.3人员工龄/年龄频率分布

2.4岗位职级类型分布

2.5人员户籍数量分布

3、人员结构数据仪表盘 案例

3.1 数据仪表盘的布局和设计原则

3.2数据切片器的选择

3.3切片器形式设计

3.4 数据仪表盘草图绘制

3.5 数据仪表盘的设计和交互

作业说明：根据图表的素材 ，完成案例中人员结构的数据透视表和数据仪表盘设计

L1-2 人力资源数据图表设计 – 进阶版

1、 气泡图设计人员离职预测模型

2、 散点图进行城市房价的分析

3、 用条件格式做招聘数据预警

4、 用 BING MAP 做地图数据

5、 用填充T形图做对比

6、 用散点堆积图做成分关系

7、 负值的条形图

8、 复合饼图的设计

9、 对称蝴蝶图的设计

10、 对比雷达图的绘制

11、 用面积重叠图来做盈余分析

12、 用形状填充来做条形区间图

13、 条件格式的MINI图

14、 折线图中的阴影标注

15、 条形图中的珠形分布

L1-3 人力资源动态图设计

1、 认识动态图表

2、 动态图表设计原理

3、 VLOOKUP函数

4、 窗体空键

5、 MATCH 函数

6、 INDEX 函数

7、 各部门离职率对比 – 复选框控件

8、 滚动条动态图表

9、 部门招聘平均值 – 微调控件

10、 人效数据分析模型

11、 人员离职对比 – 组合控件