全员：在职员工职业生涯规划

在职员工职业生涯规划

|版权所有：陈洆老师 |

|授课风格：融理念、技巧、案例为一体，体现了参与性、兴趣性、实战性与互动性。 |

|课程时间：1-2天（6H-12H） |





【课程背景】

职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为职业生

涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使中国的的职场人士在自己的职业

过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。树立人生志向、订立职业生涯规划，不仅能

使职场人士更加认清自己，更能使自己的职业人生明确、清晰，工作起来更加有目的，

更加有激情，让自己的职业人生发展得更加顺利。

本课程深入浅出，从实际应用的角度阐述职业生涯规划这一主题，让学员在了解职业

生涯规划的意义和方法的同时，更能够明白如何让自己的职业人生明确，从而专注工作

，在成就企业的同时成就自己。通过该课程的学习，也可以为企业下一步给员工制定职

业生涯规划做好基础性的准备。

【课程目标】

← 深刻理解职业生涯规划制定的重要性

← 职业生涯规划的方法和工具

← 成就自己职业人生应具备的关键思维

← 可现场制定职业生涯规划书

【课程特点】案例丰富、寓教于乐、互动性强

【授课形式】课堂讲述、脑力激荡、互动游戏

【课程大纲】

第一讲、职业生涯规划概述

1、人生最大遗憾

（1）提问：生命行将结束时，你会后悔什么事？

（2）一项权威调查:60岁老人最后悔的事

2、人生需要规划

3、什么是职业生涯规划

• 故事：四条毛毛虫

• 孔子的人生规划

4、什么时候做职业生规划

• 案例：王守仁立志

5、职业困惑

（1）问题：你的职业困惑

（2）职业发展三个时期

• 方向期：独上高楼，望尽天涯路

• 定型期：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴

• 稳定期：蓦然回首，那人却在灯火阑珊处

第二讲、规划职业人生

1. 职业生涯成功的两个必备

1. 成功是因为态度

2. 不是不可能

• 游戏：九点连线

• 视频解析：两条腿走路的狗-“信念”

2、职业生涯制定流程

“明”、“定”、“立”

3、“明”-明确人生志向

（1）你的志向是什么？

（2）名人志向分析与总结

（3）明确人生志向。

4、“定”-制定职业目标

（1）自我认知与定位

• 游戏：兴趣岛

• 岗位倾向测评

（2）职业生涯机会评估

（3）职业生涯目标确定

5、“立”-生涯发展计划与实施

（1）生涯路线的选择

• 职业成功的捷径-从成功走向成功

• 干一行爱一行，练就一技之长

• 业余爱好也可能是职业转型的优势

（2）制定职业发展计划

• 职业发展目标的分解

• 把握关键行动

• 游戏：抢30

3. 不断进行评估、反馈、修正

6. 小组讨论：你的职业困惑

1. 根据这一讲所学内容，试着自己决绝困惑

2. 小组讨论，互相给出建议，老师指导

第三讲、职涯发展的必备思维

1、“点”-每天进步一点点

（1）一道数学题

（2）应用：蝴蝶效应、持续改善、六西格玛

（3）你能等多久

2、“棒”-太棒了

（1）故事：李维斯故事

（2）因上努力，果上随缘

3、“学”-终生学习的方法

（1）读书学习法

（2）阅历学习学

（3）量化学习法

要点回顾 | 问题答疑