工会四项基本职能建设

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工会四项基本职能建设







【课程收益】

• 了解工会四项基本职能

• 学习维护职工合法权益

• 营造企业和谐劳动关系

• 明确工会干部角色职责

• 提升工会干部履职能力







【培训对象】

企业工会干部......



【培训时间】

1天（6小时）



【课程大纲】

第一部分：工会四项基本职能建设

• 维护职能

← 工会为什么存在维护职能？

← 工会履行维护职能的特点

← 工会维护职能的主要方式

✓ 平等协商签订集体合同

✓ 劳动法律保护

• 建设职能

← 工会为什么存在建设职能？

← 工会履行建设职能的特点

← 工会履行建设职能的具体内容

✓ 组织劳动竞赛

✓ 合理化建议

✓ 劳模创新工作室

• 参与职能

← 工会为什么存在参与职能？

← 工会履行参与职能的特点

← 工会履行参与职能的具体内容

✓ 职工代表大会

✓ 厂务公开

✓ 职工民主管理

• 教育职能

← 工会为什么存在教育职能？

← 工会履行教育职能的特点—寓教于乐

← 工会履行教育职能的具体内容

✓ 职工文体活动

✓ 职工素质培训

• 工会四项基本职能间的关系

← 维护职能是工会的中心职能

← 建设职能是从根本上维护职工利益

← 参与职能是从源头维护职工的利益

← 教育职能是为了提高职工的自身素质，提高职工自我保护能力



第二部分：企业如何营造和谐劳动关系

• 什么是企业和谐劳动关系

← 和谐劳动关系概念

← 影响企业和谐劳动关系的主要因素

✓ 历史因素

✓ 客观因素

✓ 人为因素

• 营造和谐劳动关系环境

← 企业职工关心关爱工作

← 职工心理压力疏导

• 案例分析



第三部分：企业如何有效维护职工合法权益

• 企业多元化劳动关系和风险点

← 劳务派遣

← 非全日制用工

← 实习生

← 退休返聘

← 劳务外包

← 劳动关系案例分析

• 如何有效规避企业劳动用工风险

← 劳动争议调解委员会建立

• 课程复盘、总结