《成功人士的必备的15种心态》1-2天大纲

讲师:鲍爱中 发布日期:05-19 浏览量:616


《成功人士的必备的15种心态》

(1-2天)

课程背景:

性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决

定深度,格局决定结局。思想决定一切,播种正面积极的思维,才会收获健康成功的人

生;一种良好的心态,比一百种智慧强。员工,其实现在缺少的不仅仅是知识和技能,而

更重要得到是心态,因为知道不等于做到。

课前思考:

1-有没有人,在早上上班的时候发誓说:“我今天就是要去捣乱的!” ?

2-有没有这样的领导,心里总是这样说:“我要让我的那个下属死的很难看!”?

3-

有没有这样的上级,发狠说:“把所有下属都开除或赶走,我自己照样可以干的非常好!

”?

4-有没有这样的下属,同样发狠说:“没有领导,我不是干的很好!”?

5-有没有人总是喜欢指责别人而认为自己很完美?或者认为自己的缺点无所谓?

6-有没有人这样认为,“如果自己不满意的同事都离开了,该是多好啊!”?

7-有没有人总说:“工资太少了,不值得为它卖命!”?

8-“过了这个村,还有下个店!”?

9-“我随便混混,又没有人能看的出来!”?

10-“领导(下属)不仁,就不要怪我不义了!”?

。。。。。。



1、归零的心态

← 什么是归零心态

← 问自己三个问题:

1.我想做什么?

2.我能做什么?

3.我该做什么?

← 倒空自己才能注入新鲜

← 三人行必有我师

← 牛顿:站在巨人的肩膀上才能看得更远

← 因为一无所有才能无所不有

2、学习的心态

← 大前研一:低智商社会

← 知识40% 的年淘汰率

← 成功代表过去

← 能力代表现在

← 学习决定将来

← 21世纪的新文盲就是不持续学习的人

3、创新的心态

← 变则通,通则久

← 国人的固有思维模式

← 如何改变既有的心智模式

← 保持原样是等死,创新是找死?

← 创新是一个民族前进的不竭动力

4、付出的心态

← 因果定律:佛教的三世因果

← 舍得定律

← 员工与领导的思考方式博弈

← 人生是算总帐的过程

← 能够为别人服务被别人利用就是自身价值

← 抽水机原理:先加后吸

← 农民种地:先撒种后施肥

← 先“表现”才能加薪

5、老板的心态

← 打工皇帝

← 什么是老板?

← 视工作为终生事业。

← 视工作为赚钱的手段

← 敬业是一切一切的前提

← 你是你自己的老板

← 无论你认为你是什么样的人你总是正确的

6、医生的心态

← 了解自己

← 掌控自己

← 发展自己

← 成长自己

← 升华自己

← 渡人先渡己

← 医人先医己

7、共赢的心态

← 依赖——独立——互赖

← 小成功靠自己,大成功靠团队

← 希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值

← 你有多少能给别人的价值。

← LOST-LOST与WIN-LOST都不持久

← 情感利益前景三角模型

8、责任的心态

← 西点军校的学员责任:履行自己的职责和义务

← 责任胜于能力

← 责任赢得信任

← 责任获得人缘

← 责任获得贵人

← 责任就是自尊

9、主动的心态

← 两种心态:积极和消极

← 心态、激情和信念

← 想就要要就主动

← 主动是原动力

← 主动是一件利器

← 主动能化解一切

10、务实的心态



← 集腋成裘聚沙成塔

← 每天成长提高1%

← 简单的事情重复做重复的事情认真做

← 执行在于细节

← 成功学有利有弊

← 胖子是一口一口吃成的

11、空杯的心态

← 俗话:满瓶不响半瓶咣当

← 大河有水小河满

← 只有倒空才能重新容纳

← 整理衣橱书橱并整理大脑

12、成长的心态

← 多出丑后多出头

← 成长来自出丑

← 多做做错少做少错不做不错

← 失败是成功之母只对了一半

13、竞争的心态

← 适者生成,不适者淘汰

← 本事从小就要练

← 僧多粥少与弱肉强食

← 大锅饭与小锅饭

← 大锅饭与小锅菜

← 康庄大道与独木桥

14、谦虚的心态

← 葡萄不熟才酸

← 人无知才傲

← 反者道之动弱者道之用

← 据高临下目空一切与物极必反

← 据弱据下与反弹

15、合作的心态

← 学习狼的合作精神

← 一个中国人是条龙

← 《西游记》合作团队

← 社会人与经济学

← 以一当十与以十当一



课后思考:(建议每人写一份心得体会,可以进行评比,选取好的体会进行奖励,这一

点很关键,是进行这项工作的动力,不要成为走过场的形式主义!)

1-哪些观点是你以前没有接触过的?

2-哪些观点是你已经知道的,但是从未落实过的?

3-你觉得公司最缺少的是哪些观念?该如何改变?

4-你认为自己还应该加强哪些方面?

5-你认为自己的领导或同事,应该在哪些方面进行加强?



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