工作分析与岗位说明书撰写

工作分析与岗位说明书撰写

【课程目标】

 掌握工作分析的重要性和技巧；

 了解岗位说明书编写的重要性；

 掌握岗位说明书的主体结构；

 明确岗位说明书中每个模块的用途；

 避免岗位说明书撰写中的常见错误，为人力资源管理提供基础和依据；

【课程对象】全体员工

【课程大纲】：1天

模块 主要内容

第一单元

人力资源管理概述

 人力资源管理的基础知识

 人力资源部与直线管理部门的现状

 直线部门与人力资源部门在工作分析中的角色与分工

第二单元

工作分析的体验  工作分析与工作研究的作用与重要性

 游戏说明（现场演练）

第三单元

工作分析概述  职务分析（Job Analysis）也叫工作（职务）分析

 什么是工作（职务）分析？

 工作（职务）分析所需信息

 职责、职位、职务

第四单元

工作分析的目的、方法和作用  工作分析的目的

 工作分析的方法

 工作说明

 工作要求细则

 工作分析的意义

 工作分析在人力资源管理中的应用

第五单元

职位说明书的具体编写   应包含的内容

 编写要求

 编写时的注意事项

 岗位说明书的监督与审查

第六单元

工作分析常见实操问题以及解决对策  岗位说明书范例

 实操指导