《用“互联网+思维”创新党建工作》

用“互联网+思维”创新党建工作

针对痛点：

1、互联网改变了世界的很多方面，旧的管理越来越不适合新的形势

2、互联网不仅改变了现实世界，也在改变着人的思想。员工、客户、供应商、竞争者在用互联网思维思考、行动的时候，传统思维方式做管理、运营的企业生存与发展都在经受严重威胁

3、不知道如何将互联网思维运用到自己公司的管理中

培训后感受与关键收获

感受：管理必须跟上时代的变迁

知道：互联网思维的思维方式

掌握：将互联网思维运用到自己企业管理中的方法

培训对象：党建干部、职工代表

培训时间：1天课程形式：讲授法；讨论法；问答法；演练法；案例分析法

课程大纲：

一、互联网+与互联网思维的核心描述

1、用户思维

（1）得“屌丝”者得天下

（2）兜售参与感

（3）用户体验至上

2、简约思维

专注，少即是多

二、互联网思维的管理与传统管理的区别

1、个性而非共性

2、众人参与而非只做看客

3、重视用户体验而非重视给了用户东西

三、互联网+形势下的党建工作创新与实践

1、多元化价值观

2、意识形态的激烈斗争

3、“民主”与凝聚力打造

4、互联网+形势下党建丰富多样的活动设计

5、党建会员自媒体的运用

6、重汽党建的集赞活动

7、西安联通党建的唱吧比赛

8、上汽南京公司的读书与分享