高效能人士的七个习惯-高先林

高效能人士的七个习惯

●课程题目

        高效能人士的七个习惯

●课程对象 

需要提升自我能力的人士

●课程背景

1、很多人士想成功，可是没有原动力；

2、很多人士想成功，可是没有好方法；

3、很多人士想成功，可是没有好习惯。

思考题：

1、你对你目前的状况满意吗？

2、你想成为一个什么样的人？

激情问候：

    优秀人士的基本特征

生活哲理：

短信暴满后想看短信的启示

学员互动：

【结绳结】

一、积极主动是成就事业的基础

（一）日常言语中呈现的积极主动与消极被动

1、“我已无能为力。”与“试试看有没有其他可能性。”

2、“我就是这样。”与“我可以选择不同的作风。”

3、“他把我气疯了！”与“我可以控制自己的情绪。”

（二）哲理故事启示

《沙子与珍珠》的故事

思考问题：

           1、是什么原因，让他产生了这样的命运？

《三个牢犯》的故事          

           2、如何改变这种现况？         

           3、积极主动的人，是在享受生命的过程；品味人生的丰富多彩。         

           4、真想改变自己命运的人，请做如下的事。

请你把把具体的问题写出来；一步步的去挖根源，找出来根源后解决掉？

（三）成功人士故事的启示

1、诸葛亮故事的启示

2、孙悟空故事的启示   

3、马云故事的启示    

4、海尔故事的启示   

5、洛克菲勒故事的启示          

6、许三多故事启示

（四）如何判断自己是一个积极主动的人，还是消极被动的人

       1、关注圈              

       2、影响圈             

       3、积极主动的人

       4、消极被动的人             

（五）解决办法

1、追根

2、行动

3、坚持

二、以终为始是创造辉煌的关键

1、金庸拜师写书的启示    

2、如何才能考满分

3、活在当下    

三、要事第一是成功者的核心能力

1、你做的事，是最重要的吗？

2、人生最重要的事有哪些？

       人生最重要的事是：突破自我约束、提升自我能力、做到与时俱进、快乐活在当下。

3、职场人的要事分类      

4、中层管理者的岗位职责     

四、双赢思维是赢得公众支持的钥匙

1、诸葛亮与刘备团队的故事

2、孙悟空与取经团队的故事

3、员工与团队关系      

五、知彼解已是赢得公众支持的关键

    1、知彼是成功的基础，知道社会需求什么，客户需要什么？

2、解已是成功的关键，知道自己需要做什么，在那些地方需要努力。

3、你的思维方式正确？

还爱吗？

4、知彼解已与解已知彼的区别

六、统合综效是团队建设的核心目标

    1、要效益，不要效率；

2、要持续，不要短期；

3、要和谐，不只要钱；

4、要团队，不要个人。

七、不断更新不成就事业的强大动力

    社会是发展的，社会是变化的，我们的思维必须跟上时代的发展，与时俱进，持续发展。

课程结束

    聪明儿童的故事