《职业生涯规划工作坊》课纲（1天）
讲师:王念山 发布日期:07-28 浏览量:793
职业生涯规划
工作坊
一、课程背景：
在这样一个快速发展的时代，我们还需要职业生涯规划吗？
职业生涯规划的本质是什么？
怎样才能做好职业生涯规划呢？
社会学家预测，未来10-30年将有47%-78%的职业消失，比如会计、司机、律师、医生、程序员、售货员……，而你的职业是否会被人工智能替代呢？
我们相信一份高质量的职业生涯规划会帮助你决胜未来，实现职业巅峰！在本课程里，你将学习到相关必要的知识和技能，并制作一份属于你的职业生涯规划。
二、针对学员：职场新人三、培训周期：1天
四、课程收益：
使学员对职业的本质有深刻的理解，摆正心态；
帮助学员充分认知自我的天赋特质和倾向性能力优势；
让学员了解职业生涯规划的关键要素，相互关系，并使其转变单纯以兴趣为导向的观念；
培养学员的情商，使其能够以积极的心态面对工作和同事；
让学员现场制做属于自己的职业生涯规划。
五、课程优势：
通过教练技术帮助学员点燃内心职业梦想；
以工作坊的形式帮助学员制定有效的职业生涯规划；
具有前瞻性的探索，让学员了解未来职业发展趋势；
六、课程大纲
《职业生涯规划工作坊》
关于职业的关键词（1小时，案例与解析）
职业与事业（“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”）
智商与情商（智商情商在职场与学校的差异）
价格与价值（先有稳定的价值贡献，才有与之匹配的薪酬和职位）
砖头与专家（砖头精神，10000小时专家理论）
职业生涯规划（0.5小时，团队共创）
什么是职业生涯规划
为什么要做职业生涯规划
怎么做职业生涯规划
职业生涯要解决的三个核心问题1）我是谁——自我认知（性格、能力、爱好）2）我要到哪里去——清晰的职业目标（行业、职务、财富、成就、人脉……）3）我怎么去——路径、行动计划、具体方法和所需的资源
职业生涯规划前提假设（1.5小时，讲授，案例与测评）1、自我认知（认识自我的天赋特质）
PDP天赋特质解析
不同性格的职业倾向
测试你的性格倾向
2、能力认知（职场人士需要具备的核心能力）
职业操守
专业能力
交际能力
思维能力
3、职业规划三维矩阵（投入带来专业，专业带来兴趣）
兴趣+擅长+价值
职业生涯规划工作坊（催化学员制定自己的职业生涯规划路线）-3小时
职业生涯规划分享（邀请2-3位内部优秀员工分享，格式不限）
你的职业愿景（点燃内心对于未来职业愿景的热望）
愿景平衡轮（分析达成愿望需要的能力）
你的里程碑计划（制定实现职业愿景的里程碑计划）
你的承诺（做出怎样的承诺才能支撑愿景的实现）
A&Q
