打造高绩效人才-领导管理人员沙盘模拟课程

人才的梯队建设是驱动组织高速发展的核心竞争力，未来在不确定的商业环境中，企业

与企业之间的竞争，更多来源于组织的人才发展体系、组织人才的梯队建设，能否打造

和培养一批具有高绩效、高素质的人才队伍，形成强大的企业核心竞争力成为企业成功

发展的关键。

作为企业的管理者，或者人力资源管理者，是否面临：

• 如何科学的打造人才梯队体系？

• 如何构建高绩效人才密码体系？

• 如何选用育留高潜力人才体系？

• 如何系统的进行盘点人才体系？

• 如何高效的发展组织人才体系？

在古代埃及文中，金字塔是梯形分层的，因此又称作层级金字塔。这是一种高大的角锥

体建筑物，底座四方形，每个侧面是三角形，样子就像汉字的“金”字，所以我们叫它“金

字塔”。企业人才的发展，犹如金子塔的结构，层层构建和建设，才能打造金字塔层次的

企业。中国企业在经营中面对最大的挑战是什么？品牌和规模？产品和服务？技术和质

量？经过中欧工商学院调研并得出结论：挑战主要来源与企业的人力资源领域。人才战

略和人才发展是企业的基石，决定一个企业是否具备持久竞争的能力，企业人才发展梯

队将决定着企业的绩效和健康持续的发展。





























































一、课程背景

人才金字塔沙盘模拟课程，将模拟管理者面对不同的员工特点，如何进行人才盘点与评

估，根据员工层、管理者进行人才发展计划，经过长达1-

3年的人才绩效构建、人才胜任力培育，以及在选用育留需要进行一系列的决策。旨在通

过沙盘模拟的演练的直观方式，使管理者认识到人力资源的价值、人才发展的价值，打

造一批高绩效、高素质的人才梯队，创造商业中核心竞争力。



二、课程收益

收益1：管理者能够进行组中的人才盘点与评估。

收益2：提升人力资源管理者的选用育留的能力。

收益3：打造管理者建设人才梯队的5步骤能力。

收益4：降低组织内核心人才流失，保留发展人才。

收益5：构建组织人才发展高绩效密码的胜任能力。



三、课程特色

❶角色扮演：扮演管理者模拟组织培育人才面临的真实情境。

❷沙盘模拟：人才发展演练在沙盘年模拟演练中变化强度大。

❸人才工具：掌握人才盘点、高绩效密码、胜任力工具构建。



四、课程课时

1天版6小时 两天版12小时



五、课程对象

高层领导者、总监、部门经理、管理者、人力资源管理者



《人才金字塔发展沙盘模拟课程》

基于一套人力资源管理实效/实用性工具、技能的沙盘模拟课程。

|课程单元 |课程内容 |课程形式 |

|第一单元 |1.1组建新公司、名称、文化 |人才金字塔 |

|新公司成立 |1.2盘点各个人才背景、特点 |组建新团队 |

| |1.3人才金字塔沙盘模拟演练 |新公司架构 |

| |2.1新公司组建与人才发展计划 |角色扮演 |

|第二单元 |2.2盘点组织人才特点/背景 |小组讨论 |

|第1年周期 |2.3制定组织人才发展计划 |情境模拟 |

|人才沙盘模拟 |2.4投资科学的资源发展成员 |团队决策 |

| |2.5检核团队成员发展的进度 |业绩分析 |

| |3.1人才发展梯队建设计划 |角色扮演 |

|第三单元 |3.2人才发展选用育留决策 |小组讨论 |

|第2年周期 |3.3人才培育发展状况决策 |情境模拟 |

|人才沙盘模拟 |3.4人才绩效构建胜任能力 |团队决策 |

| |3.5人才业绩年底评估解析 |业绩分析 |

| |4.1．高绩效人才三环模型解析 |理论讲授 |

|第四单元 |4.2．解码高绩效人才素质分析 |案例分析 |

|高绩效人才 |4.3. 高绩效人才九宫格的测评 |视频观摩 |

|发展项目计划 |4.4．高绩效人才金字塔的评估 |小组讨论 |

| |4.5．高绩效人才九宫格的解析 |模型解读 |

|第五单元 |5.1组织人才高绩效构建与规划 |理论讲授 |

|高绩效密码 |5.2组织高绩效战略执行的核心 |案例分析 |

|胜任力构建 |5.3人岗匹配：知岗、知人、匹配 |工具演示 |

| |5.4岗位胜任力：模型构建与设计 |技能实践 |

| |5.5组织高绩效：构建高绩效人才 |讲师解析 |

|备注：精品内训课程1天版 6小时 专业内训课程2天版12小时 |



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人才金字塔沙盘模拟课程

人才金字塔沙盘模拟课程是一套英国国际版权沙盘模拟课程体系、由人力资源专家、美

国国际注册ACI沙盘模拟演练专家，设计出一套基于人力资源的沙盘模拟课程，并不断在

根据跨国与知名企业的特点进行实践和服务，5年来为225家知名企业提供服务与课程的

教授。

人才金子塔沙盘模拟课程

为什么与其它课程不同？

• 课前培训需求分析，量身定制课程

• 英国IPMA专业认证讲师全程授课

• 人才角色扮演与沙盘模拟结合

• 一套完整的人力资源管理体系

• 5年来225家知名企业的课程实施

• 课程后的评估与跟踪服务体系

人才金字塔沙盘模拟课程

人力资源沙盘模拟演练课程内容

• 人才选/用/育/留的人才管理体系

• 企业内部人才队伍建设5步流程

• 从战略地图到人才地图的人才盘点

• 人力资源为组织创造的4大成果

• 高绩效的人才发展的五星模型

• 高潜力人才发展的25项计划

• 构建高绩效胜任力的人才密码

一切基于组织人力资源的培育发展

形成企业在竞争中的核心竞争力



《人才金字塔沙盘模拟课程》

——人力资源高端沙盘模拟演练课程——