《公司法培训》

公司法培训

课程目的

现代社会，企业不仅要面临经营管理的风险，还要面临与此相关的法律风险，企业的风险，除了方向的问题，其他风险归根到底是法律的风险，对法律风险，最好的办法是预先防范。

课程内容及学时分配（具体学时分配，要包括脱产培训课时和自学课时的分配）

第一讲 公司设立中的法律风险防范1　公司类型的选择1.1、什么是公司 1.2、公司有哪些类型 1.3、有限责任公司与股份有限公司的区别2　公司章程的制定2.1、法定公司章程的内容 2.2、股东可以自由约定的事项 3　注册资本认缴制3.1、股东的出资方式3.2、未履行出资义务或未全面履行出资义务的法律责任3.3、经典案例4　股权比例分配4.1、股权比例分配误区4.2、经典案例5　政策调控与公司注册5.1、政策调控 5.2、公司注册流程第二讲　公司的内部治理1　公章与法定代表人1.1、使用公章的法律风险防范 1.2、公司的代表：法定代表人 1.3、经典案例2　股东权利与义务2.1、股东身份的取得 2.2、股东的权利 2.3、禁止股东权利滥用 2.4、股东的义务 2.5、经典案例 3　股东会与董事会、监事会3.1、股东会 3.2、董事会 3.3、监事会 4　董事、监事、高级管理人员的忠实与勤勉义务4.1、董事、监事、高级管理人员的义务  4.2、董事、监事、高级管理人员的禁止行为 4.3、董事、监事、高级管理人员对股东会、监事会的义务 4.4、董事、监事、高级管理人员的损害赔偿责任 4.5、经典案例 5　如何保障小股东的权利5.1、公司章程制定阶段  5.2、股东享有的诉权 5.3、经典案例  第三讲　企业运营中的内部法律风险防范1　公司内部人事管理1.1、公司在聘用劳动者时应注意哪些问题1.2、劳动合同应如何制作和订立  2　劳动用工制度2.1、公司如何制定合法有效的规章制度 2.2、企业什么时候可以给劳动者调岗 2.3、劳务派遣 2.4、非全日制用工 3　劳动报酬与假期3.1、劳动报酬的标准与分配  3.2、工作与假期  4　工伤制度4.1、工伤保险基金 4.2工伤的认定 4.3、劳动能力鉴定  4.4、工伤保险待遇 5　竞业限制与商业秘密5.1、保密义务和竞业限制 5.2、竞业限制的范围和期限 5.3、竞业限制的约定不明及终止 6　离职解聘的劳动风险6.1、协议解聘 6.2、企业单方面解聘  6.3、劳动者辞职6.4、哪些情况下企业不得解除劳动合同6.5、法律责任7　劳动仲裁与诉讼7.1、劳动仲裁7.2、劳动争议的诉讼