《TTT内部培训师培训》课程大纲（1天）

《TTT内部培训师培训》

【课程背景】

　 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业内训师进行系统完善的培训，他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本系列课程旨在训练企业内训师各方面的综合能力，进而达到胜任企业内训师的工作岗位。。

【课程收益】

根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT培训班，课程内容由浅入深，呈现阶梯式讲授与演进，满足内部培训师成长的需要。通过专业训练，内部培训师不仅可以了解培训师的具体职责和角色要求，掌握培训的基本原理和技巧。运用本课程所学，完成现场培训，并运用相关技巧不断提升自己的培训水平。

学员收益：

认识成人学习的特点；

克服上台的紧张感和自卑感；

掌握引人入胜的培训技巧，提高表达能力，树立培训师的职业形象。

掌握培训评估与辅助工具的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引。

【课程时间】

1天

【课程形式】

案例分析+小组讨论+体验式游戏+现场练习

【课程大纲】

一、培训的基本理念 

1.了解培训与培训师

2.成人学习的特点 

3.企业培训师的自我定位 

4.培训流程介绍 

勇敢者“游戏”--1分钟学员演练/录像回放及点评 

二、培训的准备 

1.场地准备

2.资料设备准备 

3.课件准备

4.自我准备

三、培训师技能训练 

1.培训师的表达技巧 

2.肢体和表情表达技巧 

3.提问技巧 

4.培训演示技巧分享 

5.有效的培训方法 

四、培训技法提升 

1.常用开场和破冰游戏

2.结束语三件事 

3.应答技法训练 

五、培训评估方法

1．培训评估的4种方法

2．培训有效性检验

10分钟精彩展示（团队作品及5分钟Mini课程演练）