赢在自动自发

赢在自动自发

——郑长福

课程背景

重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队；

课程纲要

一.定位事业

1、工作是为自己做而不是为别人；

2、精傻辩证法；

3、能力与赚钱的关系；

4、专注坚持的力量；

二.积极正面

1、积极与消极的差异；

2、人骨子里属于消极还是积极？

3、消极与积极哪个对企业、生活影响力更大？

4、形成正向思维四大核心；

①远离消极人群靠近积极人群

②永远关注正面

③重新定义对事物的看法

④时刻使用正面语言

三.树立标准

1、标准对于我们的影响？

2、我们通常使用什么标准？

3、什么是最高标准？

4、达成高标准后会发生什么事？

四.主动沟通

1、主动沟通对于企业的意义；

2、沟通三大原则；

①不要自以为是，要多问

②情绪时不要做决定，要多控制

③学会讲好话，少在背后讲人家坏话

五.团队至上

1、团队合作的意义；

2、无敌团队三要素；

①拥有共识②优势互补、分工明确

③学会欣赏

六.拥抱改变

1、不变的后果？

2、改变不了现状，就改变思维

3、痛苦与成长；

4、苦水与甜水

七.结果第一

1、什么不是结果？

①好态度不等于结果

②完成职责不等于结果

③完成任务不等于结果

2、什么是结果？

①企业要达成的目标就是结果

3、达成结果的思维？

①打破不可能的思维

②勇于承诺

八.勇于承担

1、承担责任没有该不该只有选择要不要；

2、AB对话；（现场互动）

3、强者承担责任、弱者逃避责任

九.持续学习

1、不学习的原因是什么？

2、经验是负债，学习是资产；

3、学与习齐头并进；

4、学、习、总结；

十.学会感恩

1、感恩父母；

2、感恩老板、上级、自己；

3、感恩经历