新时代背景下企业转型与创新商业模式

讲师:易鸣 发布日期:05-31 浏览量:989














































新时代背景下企业转型与创新商业模式



课 程 背 景





在全球竞争加剧的背景下,在技术日新月异的变化下,

在互联网浪潮的推动下,在资本经济寒冬影响下,在消费需求、结构变迁下,

商业游戏规则已经大大改变,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过以往的产品、技

术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维所能解决的,中国企业正面临着一个前所

未有的大变革时代。

市场竞争已不再是单个企业之间的竞争,也不再是单一线性价值链之间的竞争,而是企

业与其相关者所构造的价值网络之间的竞争,是系统模式的竞争,中国企业竞争将不可

逆转地进入到“商业模式”层面的竞争,模式优则竞争力强,模式弱则陷入被动、无序和

恶性竞争。

商业模式创新成为 21

世纪企业与企业之间最大的竞争!商业模式设计与创新将是包括企业领导人在内的企业

高管团队所必须掌握的一门科学和艺术,有效解决了商业模式的问题,就解决了企业生

存、发展、壮大的根本!





课 程 价 值



← 破译成功企业基因密码——复制成功转型的足迹



← 探讨传统企业转型期超常规发展的奥秘——商业模式创新



← 告诉你在同质化竞争中如何脱颖而出



← 告诉你企业在微利时代如何高速成长



← 教会你在经济冬天里如何能成功转型





课 程 对 象







← 企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;



← 正在创建新商业模式的企业家与创业者,准备投资新项目的投资者。





课 程 形 式



咨询式培训:“理论解析+案例剖析+实战演练”,边学边做。





课 程 安 排









← 学习模式 1:互动式讲授 1-2 天,6 至 12 课时



← 特训营:2 天 1 晚







2



课 程 大 纲





第一模块 传统企业面临的挑战与机遇



商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以预测。中国企业



正面临着三十年市场化进程以来最大的竞争瓶颈和环境困局,挑战和机遇并存,竞争压







力会越来越大,营商环境会越来越复杂多变,企业只有不断创新才能生存乃至发展。

← 传统企业面临的八大挑战

← 企业创新的四个突破

← 实战演练:企业发展面临的瓶颈与危机?目前的解决思路?



第二模块 战略转型的核心逻辑



企业在发展壮大的过程中,由于外部环境的变化及公司自身内部的成长,需要选择



新的生存与成长模式,即推动企业发展模式的战略转型。

← 战略转型的内涵



← 战略转型的时机



← 战略转型的方向



← 战略转型的路径



← 转型成功的关键



← 实战演练:分组研讨企业战略转型方向与路径



第三模块 商业模式的力量



商业模式是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业各种战略运用



的结合体和组合表现形态,模式优则竞争力强,模式弱则陷入被动、无序和恶性竞争。





← 突破竞争瓶颈和发展困局



← 改写行业游戏规则



← 影响整个行业的竞争格局和发展方向





揭示企业商业模式的形成与发展,解析企业成功密码,梳理企业创新的核心逻辑。



第四模块 商业模式的构成



商业模式就是企业围绕客户价值而开展的各项价值活动的总称,是企业价值创造的



核心逻辑。它关注的是如何通过有效的价值活动进行价值创新和系统运营,从而构建企







业的核心竞争力和建立竞争优势。



″ 商业模式的内涵:客户价值、实现方式、核心能力



3

″ 构成商业模式的关键要素:

价值主张;(2)战略定位;(3)赢利模型;(4)战略控制;(5)价值网络

← 商业模式的类型:价值比较、价值利基、价值平台、价值整合



← 实战演练:企业商业模式的描述。



第五模块 商业模式的诊断

← 商业模式“C-P-S”三维诊断体系:



← 客户价值(客户需求、价值主张、价值比较);



← 赢利模型(价值获取、战略定价、赢利能力);



← 战略控制(客户忠诚、战略地位、模仿障碍)



对商业模式运行的关键环节进行测评、跟踪,对商业模式的实施绩效进行评估,检



测商业模式的竞争优势,发现问题及时采取措施,让企业的商业模式高效运行、持续成







长,不断提升竞争优势。



″ 实战演练:企业商业模式的诊断。



第六模块 商业模式创新设计八步法

← 现有商业模式梳理与诊断:客户价值、赢利模型、战略控制。



← 分析与洞察:产业洞察、需求洞察、企业洞察、竞争对手洞察。



← 明确价值主张:目标客户、核心价值。



← 制定战略定位:市场定位、业务定位、价值定位。



← 设计赢利模型:收入来源、收入方式、成本结构。



← 建立战略控制:战略控制手段、核心资源与能力。



← 构建价值网络:定义业务、关键业务、重要合作。



← 商业模式实施:营销、运营、资本、组织。



← 实战演练:





重构价值创造边界:重构客户边界、重构需求边界、重构行业边界、重构企业边界。



































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