《人际风格洞察》

人际风格洞察

参加对象：工作1年以上的员工，对从事销售、服务、市场、管理相关员工有更为直接的作用

课时： 1天

适合状况：

无论是在职场中还是面对外部客户，您有可能遇到这样的问题——

有些人的行为举止我不喜欢甚至厌恶

有些人对我有成见，但我觉得自己没有什么错

为什么有些人八面玲珑，面对各种人都能应对自如

为什么有些看似非常有个性的人，但在不同场合表现是不同的

人际风格洞察，让你在职业生涯中了解自己和他人的人机风格的优势和短板，在工作和生活中调整自己的行为，更加的理解、接纳、包容、欣赏周边的人和事，提升与他人的人际关系和幸福指数。

课程效益：

洞见 真正的自己，从而对自己的人生认识揭开一个新篇章

洞察 那些我们不能理解的不同性格群体的为人处世方式，并且接纳那些我们不能解释的现象

修炼 我们自身，做完善的自己，让生活与工作平衡

影响 增进我们全方位的影响力，建立与更多人的更为深远的联结

课程纲要：

第一部分：课程对个人及公司的意义

职场及生活中各种人的差异

学习目标

第二部分：人际风格测试

测试说明

测试分析

分组讨论

第三部分：红色人际风格

红色的动机

红色的优势

红色过当

与红色交往的关键行为

第四部分：蓝色人际风格

蓝色的动机

蓝色的优势

蓝色过当

与蓝色交往的关键行为

第三部分：红黄色人际风格

黄色的动机

黄色的优势

黄色过当

与黄色交往的关键行为

第四部分：蓝色人际风格

蓝色的动机

蓝色的优势

蓝色过当

与蓝色交往的关键行为

课程跟进：

与自己的直线经理沟通自己的人际风格特点，寻求经理的反馈，发挥自身优势修正自己的不足

在客户分析中应用人际风格洞察技能，针对不同客户的人际风格调整自己沟通行为

在职业发展对话中寻求直线经理的建议，找到自己优势的部分给予充分的锻炼机会