赢在起跑线——新员工职业化塑造（2天）

赢在起跑线

——企业新进员工职业化塑造

职业培训师 祝勇

【培训目标】

1、帮助新员工完成从“学校人”到“企业人”的角色转变，理解企业对新人职场职业化素养

和能力的要求。

2、建立“阳光思维”、“学习心态”、“承担责任”、“感恩与爱”“自我超越”五大职业心态，

寻找工作和生活的原动力。

2、掌握沟通“听、看、问、说”四项基本功，同理心沟通宝典。

4、培养团队合作精神，理解团队合作的重要性，团队智慧大于个人智慧，把个人目标融

入企业目标体系。

5、培养服务精神，塑造职业形象，成为新一代优秀的企业人。

【课程特色】

1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；

2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；

3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；

4、理念：修其心、诚其意、开其智、长其技、壮其行。

【课程形式】讲授、演练、案例分析、小组讨论、视频、角色扮演、团队竞赛等

【课 时】12小时

【课程提纲】

序曲、热身（0.5）

1. 自我介绍 2、相见欢 3、课程目标 4、团队组建

模块一、职业化意识认知（0.5小时）

➢ 与出租车司机的对话

➢ 职业

➢ 职业化

➢ 我为谁而工作？我为什么要工作？

➢ 企业的本质

➢ 从“人才”到“人财”

模块二、新进员工的心态建设（3小时）

➢ 阳光思维

■ 视频：上海滩第一的哥

■ 心智修炼工具：用影响圈工作

■ 阳光思维的内涵

■ 塑造阳光心态四步曲

➢ 学习心态

■ 学习途径

■ 经验学习圈

■ 质疑与反思

➢ 承担责任

■ 爱岗敬业精神塑造

■ 责任心意味着主动（热望）

■ 责任心意味着执行力（行动）

■ 责任心意味着标准（内外部客户）

➢ 感恩与爱

■ 感恩富足我们的精神

■ 爱的五种语言

➢ 自我超越

■ 每个人都是自己的老板

■ 运用潜意识的能量

■ 设立个人的职业目标

模块三、高效能职业人的沟通力（4小时）

讨论：美女老太图 游戏活动：宾果图（让我认识你）

➢ 高效沟通五项基本功

■ 体态：你的身体会说话

■ 同理心：沟通的品格

■ 倾听：像对方一样思考

■ 有效询问：让对方跟着你的思路走

■ 准确的说：说的清楚，听的明白

➢ 案例研讨：如何做一个好下属？

➢ 有效沟通宝典

视频：看字画《雾里看花》片段

■ 用别人喜欢的方式对待他

■ 先处理心情，再处理事情

■ 多媒介运用，建立同理心

■ 要双向沟通，并反馈确认

模块四、新进员工的团队协同（2小时）

➢ 认同团队

■ 组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己

■ 每天多做一点点，组织前进一大步

■ 用主人翁的心态对待组织

■ 忠于职守，忠于组织

➢ 认同领导

■ 领导就像家长，员工就是孩子

■ 管理就是一种严肃的爱

■ 领导永远比你知道的多的多

■ 老板永远要比我们承担的多

■ 忠诚是升职最好的捷径

➢ 认同同事

■ 内部客户意识

■ 企业生产价值链

■ “你好、我好、大家好”共赢

➢ 认同自己

■ 你是自己最大的敌人

■ 让思想与行为共同进步

■ 热诚是人才的唯一标准

■ 坚持是成功的唯一道路

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第五章、时间管理：提升工作效能（1小时）

➢ 认识时间和时间管理

■ 时间的特性

■ 时间管理的本质

➢ 四象限工作法：高效安排你的时间

■ 忙人的告白：设立目标

■ 好目标五大特征

■ 四象限事件分类及应对策略

■ 艾森豪威尔原则

➢ 时间管理的其他重要法则

■ 大脑当CPU用，不当U盘用：学会开列清单

■ 一次只做一件事情，一次就把事情做好

■ 两分钟法则

■ 把重要的事情变成紧急的事情

■ 今日事今日毕

■ 清净一小时

■ 学会说“不”

结束（0.5小时）

课程回顾 学员分享 职业生涯明言

备注：上下午各休息一次10分钟。