《课程开发与授课技巧》(2天)

课程开发与授课技巧



【课程对象】

企业内部讲师

【课程目标】

• 认知内训师及其激励方法

• 掌握课程开发的方法和步骤

• 掌握常用的培训教学方法

• 掌握常用的授课技巧

【课程方式】

• 主题讲授＋案例分析＋实战练习＋小组讨论＋视频教学

【课程课时】

2天（12小时）





【课程大纲】

一、内训师认知与激励

1、内训师角色认知

2、内训师选拔标准

3、内训师素质要求

4、优秀内训师的共性特征

5、内训师的价值定位

6、内训师的职业发展

7、内训师激励

二、课程设计与开发

1、课程设计与开发的作用

2、课程设计与开发的原则

3、课程开发在培训体系中的位置

4、课程开发师的要求

5、课程设计与开发的ADDIE模型

6、课程开发常用工具

7、课程设计与开发的成果

8、课程设计与开发步骤

➢ 整体课程设计

■ 课程名称设计

☆ 实战练习：以小组为单位自选课题

■ 课程目标设计

☆ 实战练习：根据本小组的自选课题进行练习

■ 课程内容设计

■ 课程导入和收尾设计

■ 课程评价设计

➢ 课程内容设计与开发

■ 三级课程大纲设计与开发

☆ 实战练习：对本小组自选的课题进行练习

■ PPT讲义设计与开发

← PPT课件常见问题

← PPT的作用与要求

← PPT讲义设计步骤

← PPT讲义设计的KISS原则

☆ 模版工具：PPT模版和图形图片工具示例

☆

实战练习：各组根据开发的课程大纲自选一个单元设计该单元的PPT课件





■ 授课脚本设计与开发

← 授课脚本开发步骤

← 讲师授课脚本模型

☆ 案例：某企业档案管理课程授课脚本

☆

实战练习：各组根据自选课题开发的单元PPT课件设计该单元的授课脚本





■ 教学案例／教学活动/视听材料的开发

■ 测评工具设计与开发

← 测试题的设计与开发

☆ 案例：某企业内部课程测试题及标准答案

← 效果评估工具的设计与开发

☆ 案例：某企业内训课程评估表

➢ 课程试讲与修正

■ 如何组织试讲

■ 试讲评估

■ 课程完善与认证评估

三、授课技巧

1. 教学方法设计

➢ 左右脑理论

➢ 成人学习理论

■ 成人学习的特点

■ 成人学习的不利因素

■ 成人高效学习原理

➢ 常用教学方法

■ 主题讲授法

■ 案例分析法

■ 小组研讨法

■ 视听法

■ 游戏活动

■ 实战练习

■ 角色扮演

■ 头脑风暴

■ 教练技术

■ 行动学习法

2. 常用的六种授课技巧

➢ 演讲技巧

➢ 提问

➢ 有效的聆听

➢ 反馈

➢ 引导技巧

➢ 现场点评

☆ 视频教学：潇洒走上台

☆ 实战练习：mini演讲