《优秀职业心态培训》

企业员工培训之——优秀员工职业心态

课程背景：

企业发展靠的是员工，员工的工作是根本。一个训练有素的员工是企业的巨大资产，而

一个消极徘徊的员工不但自身是企业的负资产，更具威胁的是会将负面因素在员工团队

中进行病毒般散播。管理制度、岗位职责定的再好，只有正确的去执行与落实才会产生

能效，而执行与落实的无不依赖于员工自身所具备的优秀职业素养与心态。

一个具有良好职业心态的员工就像一台永远充满动力的发动机，不用领导去督促、提醒

、监督，他自己就会自动、自发的达成上级所布置的工作任务。甚至你没布置没考虑到

的，他都已经做好了准备，想好了建议。

课程时间： 0.5天

课程大纲：

1.工作的本质

你为什么要工作？

人为什么要赚钱？

从原始社会到现代社会的进步，从生存需求的索取到社会价值的实现。

举例：放羊娃新传与人口进化论

案例解析：王侯将相宁有种乎？

工作=职业？

2.职业化内涵的冰山理论

图略

思路决定出路

细节决定成败

态度决定一切

想干好一份职业，你的职业态度是什么？

3.职业心态的四个观念

职业问答一：

你靠什么力量获得财富？

解析获得财富的四种力量

案例解析： 运动员，清洁工，

观念一：把事情做到世界第一，你的财富就是世界第一 。

职业问答二：

你是给企业创造财富的人吗？

解析企业四种人才模式

观念二：铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，努力白费。

职业问答三：你希望你在所从事的职业里获得成功吗？

观念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”

职业问答四：你是一个有梦想的人吗？

观念四：梦想=目标+期限

小结讨论：

4.优秀职业心态必备的五个尊重

尊重你的公司： （忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。）

尊重你的产品：

尊重你的客户：

尊重你的同事：

尊重你自己：

小结观念：自助与天助。

5.优质员工的八条职业观念

一、不重过程重结果，不重苦劳重功劳

对应：没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。

只有你关心别人，别人才会关心你

对应：舍得关系

三、被困难所阻碍，不是因为困难太强大，而是因为目标太渺小

图示解析：困难与目标

暗示比明示更重要

案例故事：小象，鲨鱼

错过台上一分钟，白练台下十年功

对应：台上一分钟，台下十年功

六、要坐金板凳，先坐冷板凳

七、用正确的态度审视他人与自己

图形解析：人字分析

八、以老板的心态做事，某天你会成为一个成功的老板

案例分析：人生公司

6.优秀职业素养之——提升综合素质

提升高度看问题，透过现象看本质——案例解析：1000年前的小明

学会用脑袋想问题，而不是用眼睛看问题。——耳听，眼见，脑袋想

提升文化修养，贯通古今中外，培养国际视野。

老师寄语：欲成事者必擅修其身。

小结问题：员工与企业的关系？