《企业劳资纠纷规避实务》

企业劳资纠纷规避实务

课程对象：

企业管理者、总经理、人事总监、人力资源

课程目的：

帮助企业规避用工风险，减少劳资纠纷，节省人力成本

课程内容：

劳动合同

第一节 劳动合同的含义及其作用

劳动合同的含义

劳动合同的作用

第二节 劳动合同的内容与订立

劳动合同的内容

劳动合同的订立

劳动合同的期限

第三节、劳动合同实施中的法律关系

劳动合同的终止

用人单位解除劳动合同的条件

劳动者解除劳动合同的条件

第二章 实务分析

第一节 招聘实务

第二节 人事管理

公司规章制度

入职、离职制度管理

第三节 劳动仲裁