《新员工培训》

新员工入职培训课程

培训时间及方式

课程为1天6小时。

授课方式以大课方式中穿插互动教学。

课程大纲：

一、职业角色的转变（1.5小时）

1. 学校与职场的区别

2. 从学生到职业人士需要转换的因素

3. 角色转换的重要性

1) 互动：自我角色定位

二、职业心理调整（1.5小时）

1. 职业思维模式与心理落差

2. 调整心态六步法

1) 测试：职业心态面面观

3. 谦虚、不急于求成、与

三、有效沟通（3小时）

1. 沟通是人与人交往的基础

2. 有效沟通之基本技巧

1) 说话

2) 提问

3) 肢体语言的运用

4) 心灵沟通术

3. 职场读心术：如何与上司沟通

4. 职场读心术：如何与同事沟通

5. 职场读心术：如何与客户沟通

1) 训练：职场模拟