《如何做好面试官》

如何做好面试官

一、面试简要

为什么需要面试？

面试的种类、方式、特点及利弊

面试形式：一对一面试、集体面试

面试方式：标准化面试、行为面试、情景模拟、电话面试、压力面试、无领导小组面试、观察面试

面试常用流程

面试误区及应对

二、面试前的准备

简历审阅：硬指标、软指标、简历版本的使用

岗位了解：职责、重要性、对人选的要求

场地要求：安静、氛围

工具资料：面试流程表、参加面试人员表、应聘者简历、评价表、问题库

心情准备：空杯、空境

三、面试技巧

面试礼仪

面试关注要点

面试官如何提问：面试问题分类

面试中的有效倾听

面试中的观察与评价：观察要点、应聘者性格特点分析、行为心理学在面试中的应用、评价表的填写

与其他面试官的沟通交流

四、面试善后工作

关注HR的后续工作

面试结果通知

整理资料

建立人才资料库

关注面试中的突出人选

关注应聘者上岗后的表现