《银行员工职业规划》

《职业素养系列——银行员工职业规划》



【课程对象】

银行员工

【课程目标】

■ 了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能；

■ 掌握职业生涯规划的基本方法和理念

■ 结合银行实际情况设计个人职业生涯





【课程方式】

■ 讲师讲述

■ 案例精举

■ 情境演练

■ 小组讨论

■ 视频与FLASH呈现

■ 团队游戏

■ 形体训练



【课程大纲】

1. 银行员工职业生涯的认知

➢ 角色认知

• 约哈里窗口---自我认知，自我完善

• 认知核心问题---是你在选择企业，还是企业在选择你

• 你是给自己打工，还是给企业打工？

➢ 自我认知？

• 你是谁？

• 你想到哪里去？

• 怎么去？

➢ 自我分析SWOT

• 优势分析

• 劣势分析

• 机会分析

• 竞争分析





2. 银行员工职业生涯必备DNA修炼

➢ 四种角色

• 对公司角色

• 对上级角色

• 对下级角色

• 对同级角色

➢ 四种意识

• 全局意识

• 责任意识

• 品质意识

• 效率意识

➢ 四种技能

• 沟通技能

• 协调技能

• 创新技能

• 管理技能





三、银行员工职业生涯规划步骤

➢ 职业生涯六步法

• 第一步：设定目标

• 第二步：设计路线

• 第三步：是谁执行

• 第四步：修正调整

• 第五步：评估反馈

• 第六步：超越自我

➢ 取得职业发展成功的核心要素

• 个人目标与企业目标方向一致

• 树立良好的责任感与价值管理

• 遵循职场基本规则

➢ 课程总结