《开门红策略及管控解析》

讲师:宋子博 发布日期:03-08 浏览量:1047


开门红策略及管控课程解析

一、开门红的常见问题和课程构架

开门红产生的难题

一个产品如何产生一个爆点

金融活动如何产生爆点

从以前的“资产拉动负债”、“送礼物换存款”转变为现在的“资源拉动负债”。

合适的策略诞生

同样区位情况同样的方案也不定能成功

案例:云南和海南的贵金属营销

根据自己的情况进行策略进行修改和完善

开门红营销是多维度的结合每一项都不能忽略

厅堂主题

外拓主题

活动主题

产品主题

案例 :劳动密集工种的定投产品以及约定储蓄的专项营销

按不同的时间节点针对不同的客群应对不同的产品营销目标

二、开门红营销设计框架《五点三策》

防漏堵缺

不同的产品形成不同的话术应用手册,形成“话术+营销工具+人员联动”

对主要竞争对手的产品和活动进行应对策略研究

对每个网点营销人员进行客户分类,不仅仅是任务指标的分解,更是重点客户的分解

形成手册,开门红营销是拉高营销能力的最低值

形成他行产品的异议应对手册,不能只会说不安全、不方便,降低储蓄流失;分行对支行的指引不能是单纯的分解指标,更要引导开门红的营销方向,并让网点定期进行反馈

开源拓流

立足网点、立足周边,找到最适合周边客群的痛点

不仅仅是单纯的异业联盟,让客户一眼而心动

从提供优惠、提供礼品变为提供有效能的服务

案例:余姚兴业银行营销工商案例-第三方服务提供者;深圳华夏、民生金鸡大厦支行营销海南航空-远期结售汇业务

建制成册

朝有目标、夕有反馈、周有总结

晒单机制及学习机制

KCI,主要关键行为指标,考核步数、行走半径、地点定位、客户问题反馈、拍照签到等

制度推动,让网点形成“比拼赶超”的良好氛围,分行注重日常反馈和通报,加强精神鼓励

三、目标管理

目标管理不会自动实现

建立KCI/KPI双向考核

重点注重行为指标每日分解以及每日工作任务的安排

目标完成找一个切入点,建议从一个活动爆点、一个产品营销到另外一个

有了好的效果一定要实时通报表扬,在微信群形成互动

实施方案和激励方案

一定的物质奖励和精神奖励并举

产品PK的积分计划

三层团队PK:分行部门的挂靠PK、支行之间的PK、支行内分团队PK

案例:稠州银行的《王牌团队PK方案》(稠州银行全国各分行在总行组织下在杭州分行进行PK以及市场拓展)

激发晨会战斗力

每天早上进行产品话术联系

每天早上进行业务播报

高效夕会的四要素

夕会的目的:白天营销中的困惑

夕会的流程和关键节点:每一次开会都要抓住营销的重点,每次夕会有一个重点分享人

经营指标的分解

经营指标分解

经营指标的分解原则,包含完成经营指标的路径,

对支行形成指导参考意见,结合第一章关于“资源拉动负债”。

每天通报的不仅仅是指标完成情况,还有每天的行为动作情况

对目标的达成方式有一定的指引,让分行相关营销部门成为支行营销的智囊

让业绩和营销动作并举,良好的行为带来优秀的业绩,

岗位职责的界定

开门红期间降低事务性的事情,集中全部力量进行业绩拉升,确定专项的开门红期间的营销职责

案例:表单展示

四、开门的策略管控

向存量客户要增量要产能

每一个重要客户总是有很对银行营销人员在紧盯

厅堂活动的展现

让每一个环节,每一步流程都充满营销的痕迹

大堂中的物理展示,柜面上的营销契机

重点:微沙龙的开展

微沙龙的高频次对客户进行营销

分解重点客户

“ABC”三类客户的管理方法,落实客户到人

案例:广发银行“十字型”管理方法,行为管控贯穿支行

结合周边资源,策划主题活动

主题活动中的三角获利模型

重点关注民生类,力抓客户的需求度

社群活动中的逆向操作

单纯的活动已经不能满足客户的需求

活动目的的改变,从唯大唯热闹到小众具有独特吸引力

关注每次活动的成本,建立营销成本管控

关注后续营销成单率

分行对全年活动和阶段活动的指引

案例:交总行“全国广场舞大赛”从活动要口碑到活动出产能

案例:义务某股份行的收单业务营销

重点案例:亲子活动及子女教育活动策划:北京农商行,总行卡部对接学而思、新东方1-18岁的客户主题营销

五、抓住产品和活动核心爆点

业务增值配比

重点产品组合营销

案例:济南糖酒副食城,二次清分业务+收单业务

独立产品分解

案例:富士康及凯盛的约定储蓄回顾

功能需求性客户

说点客户爱听的,给点对客户实用的

案例:山西省中行圣诞留学生结售汇、无锡中行泰国及印度专项换汇指导、广西农行消费车贷

产能提升4大点

专项产品学习及过关

结合实战和培训中的案例,形成我行独有的:《重点产品营销话术》、《外拓营销、电话营销、沙龙营销实战训练手册》、《异议处理手册》、《个人营销推进表》《网点营销管理手册》

开门红展示平台

总行、分行、咨询公司形成三力合一

中间业务提升

保险业务趋势

案例:分红型保险到保障型保险

基金业务指引

案例:定投的止盈获利模型

贵金属业务—工艺金投资策略

案例:70后、80后贵金属选择

活动方式完善

战前动员:让大家感觉到战斗开始了,这是一个重要的任务

指标下达,业绩指标、行为指标

主题活动的选择

案例:节日规则及行庆

落实分行督导

一点一策,网点需要定期进行反馈

销售支持:业务解答、礼品支持

适销产品

回顾前面内容,什么产品支持什么客户

六、中小企业联动

抓住上下游客户

热点市场的选择

案例:电脑城、连云港邮储东海水晶城、情趣内衣市场

案例:单项体育市场、劳保市场、粮食批发市场

企业客户转化为个人优质客户

功能型的产品配比

案例:结合上述案例进行综合分析

分行及支行营销人员的分工案例

资源型

技术型

后台型

潜力型

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