职业生涯管理

课程：你的职业生涯管理





课程效益



• 心态: 开始注重高潜员工的职业生涯发展，敢于与员工谈职业发展的问题

• 技能: 以对话方式帮助员工了解自我、清晰目标、调整态度、把握机会并付诸行动

• 应用: 更多一重职业生涯规划教练的角色，帮助员工更加认真地对待自己在组织中的

职业发展，实现组织与员工发展的双赢



课程纲要



单元一 职业生涯循环的规律 

• 职业生涯发展的7 个阶段

• 员工在每个阶段的表现及误区

• 主管的做法及误区



单元二 职业生涯教练心态

• 职业生涯教练的两种心态导向

  - 控制导向和影响导向

• 主管在员工职业生涯规划中的角色

• 职业生涯教练技术的作用



单元三 成为职业生涯教练

• 提供员工发展机会的对话

• 提升员工自我认知的对话

• 调整员工工作态度的对话

• 重拾员工工作目标的对话



总结：



我们根据职业生涯循环的规律，针对容易出现问题的几个阶段，通过4

种对话技巧帮助主管愿意面对高潜员工的职业发展问题，与员工进行有效对话，引导员

工主动承担自己的职业发展职责、管理自己的职业生涯，从而降低对员工和组织都无益

的人员流动，帮助组织留住和发展关键人才。







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老师简介：



罗伟 老师简介（常住地：北京、天津）

【主要背景】

← 品牌营销、企业管理实战顾问、高级讲师、培训专家

← 京麓书院特聘高级讲师

← 北大纵横管理咨询、和君商学院高级讲师、顾问

← 天津《每日新报》中轩职场栏目特邀客座嘉宾

← 淘课网合作高级讲师

← 天津前程投资管理咨询、天津格致管理咨询公司特聘讲师

【职业经历】

← 亚洲资源新加坡投资中国夏宫酒业公司中国区市场总监

← 英国COLART集团中国区销售总监（英国伦敦本部Sales &

Marketing总裁级别培训）

← 北大纵横管理咨询公司原第六事业部高级品牌及营销顾问

← 天津前程投资管理咨询公司顾问总经理、首席讲师

【主讲课程】

← 《PME职业管理英语 企业定制化课程》

← 《领导力初级、中高级进阶》

← 《打造高绩效团队》

← 《卓越领导力 定制化课程》

← 《大客户营销》

← 《打造狼性的销售团队》

← 《品牌管理 定制化课程》





【授课风格】

授课特点：幽默风趣，深入浅出，实战案例和理论相结合，特别注重行动学习在实际培

训中的使用，受到广大企业中高层学员的好评。



【服务客户】

北京爱维龙媒文化传播集团、云南滇红集团、天津泰达集团中非泰达控股有限公司、天

津日电集团、中国移动、天津农垦集团、台湾顶新集团、台湾永和食品、中信集团红鬃

马健康产业、麦德龙、新世界百货等