基于DISC的向上管理-1天

基于DISC的向上管理

基于DISC的向上管理 1

1. Why：领导也要管理么？ 3

1.1. Video：琅琊榜，不成功的向上管理 3

1.2. 向上管理的困难障碍 3

1.3. Video：琅琊榜，成功的向上管理 3

1.4. 向上管理的成功因素 3

1.5. 成功故事：向上管理对工作提升带来的价值 3

2. What：什么是向上管理？ 3

2.1. 向上管理的定义 3

2.2. 向上管理的内容 3

2.3. 向上管理的原则 4

2.3.1. 服从原则：上司的信任从你服从的那一刻开始 4

2.3.2. 请示原则：任何时候都不要剥夺上司的决策权 4

2.3.3. 功劳原则：杜拉拉升职记的启示You deserve it 4

2.3.4. 敬业原则：工匠精神与细节决定成败 4

2.3.5. 互赖原则：优势互补实现1+1>2 4

3. How：了解你的领导 4

3.1. 领导的DISC性格类型 4

3.2. 不同领导的DISC特质分析 4

3.3. 向上管理的DISC应对策略 4

3.3.1. DISC希望别人知道的 4

3.3.2. DISC容易被误解的 4

3.3.3. DISC不同风格应对策略 4

3.4. 领导的目标和期望 4

3.4.1. Case：为什么孙总不满意 5

4. If：向上管理的DISC情境运用 5

4.1. Case：DISC不同员工的向上管理策略 5

4.2. Case：DISC不同领导的向上管理策略 5

4.3. DISC向上管理的应用范围及注意事项 5

5. How+：如何向上管理？ 5

5.1. 人的管理 5

5.1.1. 自我管理 5

5.1.2. 人际管理 5

5.2. 事的管理 6

5.2.1. 轻重缓急的时间管理 6

5.2.2. 流程优化的项目管理 6

5.2.3. 聚焦清晰的目标管理 6

5.2.4. 行动有效的会议管理 6

5.2.5. 战略导向的执行管理 6

做高效能的下属 6



Why：领导也要管理么？





1 Video：琅琊榜，不成功的向上管理





2 向上管理的困难障碍





3 Video：琅琊榜，成功的向上管理





4 向上管理的成功因素





5 成功故事：向上管理对工作提升带来的价值





What：什么是向上管理？





1 向上管理的定义





2 向上管理的内容





3 向上管理的原则





1 服从原则：上司的信任从你服从的那一刻开始　





2 请示原则：任何时候都不要剥夺上司的决策权





3 功劳原则：杜拉拉升职记的启示You deserve it





4 敬业原则：工匠精神与细节决定成败





5 互赖原则：优势互补实现1+1>2





How：了解你的领导





1 领导的DISC性格类型





2 不同领导的DISC特质分析





3 向上管理的DISC应对策略





1 DISC希望别人知道的





2 DISC容易被误解的





3 DISC不同风格应对策略





4 领导的目标和期望





1 Case：为什么孙总不满意



If：向上管理的DISC情境运用



5 Case：DISC不同员工的向上管理策略





6 Case：DISC不同领导的向上管理策略





7 DISC向上管理的应用范围及注意事项





How+：如何向上管理？





1 人的管理





1 自我管理





积极心态





自我调适





角色定位





2 人际管理





有效反馈





3F沟通





和谐的上下级关系





2 事的管理





1 轻重缓急的时间管理





2 流程优化的项目管理





3 聚焦清晰的目标管理





4 行动有效的会议管理





5 战略导向的执行管理





做高效能的下属



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