DISC与职场沟通

《DISC与职场沟通》

背景：每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成，有独特的个人特质，如何快速的了解对方的行为风格，性格特质，是沟通，谈判，交流的重要前提，近年来，对性格的研究理论越来越多，各有特色，但要论理论精简，判断准确，应用快捷的角度，DISC无疑是最理想的工具，学习最简单有效的DISC行为风格理论，在组织内部建立通用语言，提升沟通效果，改善组织交流，提高管理效率，加强自我成长，绝对是物超所值的培训选择。

课程目标

了解DISC的基本知识，不同性格的类型特点

帮助学员认识自身，接纳自我，更好的与自己相处

帮助学员掌握与不同类型的伙伴沟通相处的原则技巧

帮助学员发现性格成长点，弥补短板，成为更优秀的自己

课时长度：6个小时

学员要求：储备干部、骨干员工、基层管理者

人数建议：建议24人-32人

授课方式：引导互动+案例研讨+角色扮演

课程大纲

-1111256985第一章：DISC的起源

什么是DISC

古希腊体液学说

荣格16型性格分类

DISC的出现与应用

行为风格是如何形成的

DISC行为风格学说的特点与优势

初识DISC

决策维度

关注维度

测评：DISC测试

-1009652540第二章：DISC性格详解

D：指挥型

行为表现与沟通方式

代表人物与工作表现

I：影响型

行为表现与沟通方式

代表人物与工作表现

S：支持型

行为表现与沟通方式

代表人物与工作表现

C：分析型

行为表现与沟通方式

代表人物与工作表现

-5842029210第三章：DISC自我成长

DICS各型成长方向

混合型的特点和分类

DISC形成原因分析

DISC辨析技巧

白板轮换：说出你的心声

-9017025400第四章：DISC职场沟通应用

场景一：该选择谁加入你的团队？

场景二：该分配什么任务给下属？

场景三：如何才能让他们心甘情愿的接受任务？

场景三：该如何批评和表扬？

场景五：如何处理二人的冲突？

场景六：如何赢得他们的信任？

课程总结