《三有TTT培训师培训大纲》

三有TTT培训师培训课程介绍

培训对象：企业内训师、技术/业务骨干、专家

人数：30

培训方式：案例+活动+讨论+情景模拟+面试

评估方式：现场呈现

时间：1-2天

课程收益

-增加对培训和培训师的认知-使用课程5问法分析和确定自己的培训课题和目标-运用变形金字塔原理搭建3种最常用的课程结构-利用冰山原理法帮助你找到合适的培训内容-初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束-初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效链接-使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发性-学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态

-体验即兴戏剧打开你的肢体语言和声音

培训大纲

时间安排

模块

要点

教学方法

第一天： 培训认知与课程设计

9:30-9:50

开场

暖身和基础情况了解

互动小游戏+团队组建

9:50-12:00

培训认知

培训的定义和解决问题

培训师的角色和技能

成人学习的特点和流程

问答+小组讨论+视频+举例

12:00-13:20

午休

13:30-15:30

课程设计流程与课题分析

课程设计流程

5W课程五问

课程目标撰写

小组讨论+讲授+练习+游戏

15:50-17:30

课程结构和内容组织

1. 金字塔原理

2. 常见的三种课程结构

3. 冰山原理法培训内容

4. 专家经验萃取

问答+可视化练习+小组讨论

第二天：课堂引导与演绎

9:30-10:00

开场

暖场和回顾前两天内容

互动小游戏+问答

10:00-11:00

开场结尾设计

开场结尾的重要性

ABCDEFG模型

讲授+小组讨论+课程开场设计+互评反馈

11:10-12:00

讲授法

五星教学法

讲授+演示+互动讨论

12:00-13:30

午休

13:30-15:30

高刺激授课法

游戏教学法

案例教学法

视频教学法

角色扮演法

分组课堂演练+反馈点评

15:40-17:30

即兴戏剧

KPI原则克服紧张

培训师的精气神

即兴戏剧

课堂演练+表演体验

-191135293370 郭 龙

中华讲师网认证讲师，四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，《三有TTT》《结构性思维》《DISC》认证讲师，CSTD学习项目设计师、多家企业内训师团队顾问。曾供职于世界500强三星集团中国总部，中国百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有5年以上大型企业培训管理实战经验，8年以上企业授课经验。在内训师培养方面，可从课程设计、课件制作、授课技巧、微课制作、比赛技巧等全方面开展培训与辅导工作，拥有丰富的大型企业内训师培养项目、比赛的辅导及评委经验。

-204723544630专业积累：

2014年荣获中国好讲师大赛“全国百强讲师”；

参加《引导式培训师》《课程开发与设计》《微课魔法师》培训；

《三有TTT》课程开发者及认证讲师；

《6步搞定课程设计与开发》课程开发者；

设计并实施西山居、东风佛吉亚内训师培养项目；

担任广东省烟草局内训师竞赛选培养项目导师、评委；

参与并实施中国石化、壳牌石油、建设银行、蓝光集团内训师能力提升项目；

参与并实施水电集团、中国电网雅安分公司内训师大赛辅导工作；

参与四川省烟草普法讲师培训项目，担任讲师及评委；

担任农业银行四川省分行微课大赛评委，中国电信四川省公司内训师培养项目评委；

担任四川省邮储银行技能大赛辅导老师，乐山邮政内训师课程讲师；

担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问；

担任新华文轩营业部内训师培训讲师；

担任2016年，2018年四川省好讲师大赛评委及导师。

担任中铁二局内训师培训课程讲师、辅导老师。

授课风格：

-204722115400语言风趣幽默、课堂演绎生动形象，重视与学员互动；有丰富的课程设计、开发、讲授经验，擅长现场点评与反馈；

服务客户（部分）：

-20472287360中国移动、国家电网、中国石油、壳牌石油、邮政储蓄银行、农业银行、建设银行、中铁二局、新华文轩、广东省烟草、攀枝花烟草局、三星电子、丹马士、金山软件、北京三星通信研究院、北京小是小餐饮管理公司、盛泽源农业科技公司、鑫成实贸易公司、远大蜀阳药业、中迪禾邦集团、四川永志担保有公司、四川置信集团、四川蓝光集团、台湾宾果101牛排、四川谦视文化公司、中环康源职业病体检中心、新世纪妇儿医院等

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