《新员工职业化素养训练课程》课纲

新员工职业化素养训练课程

成为优秀企业人--卓越员工职业化训练

课程背景：

大学生就业难是社会问题，企业却面对着招聘难的问题。

这是因为大学毕业生在角色转换过程中面对着以下问题：

角色认知问题--以自我为中心，而不是以企业为舞台，以客户为中心，思维模式、行为习惯不能及时转变，心态不能及时调整。

责任意识问题--处理问题的缺少主动性和担当的勇气，不积极主动，缺乏对企业负责任、对客户负责任的意识

团队协作问题--缺乏跨部门之间沟通能力和协作精神，小范围帮派思想

人际沟通问题--缺乏人与人沟通基本的素养和技能，不能和同事之间进行良好的关系处理

驯马很贵，不驯代价更高!——李嘉诚

本课程从以下几个方面帮助大学毕业生迅速进入工作状态，完成职业化塑造，实现从学校人到企业人成功转变！

从学校人到企业人的角色转换

职业心态修炼

能力提升与职业规划

情商重于智商

职业形象塑造

内容纲要：

对人生及工作的认识

修身、齐家、治国、平天下---做事先做人

人生的价值如何才能实现

工作对我来说意味着什么

如何快乐地工作

如何树立正确的生活态度

职业化之基本认知：职业人的基本修为

职业与职业化

职业人士的标准是什么？

企业喜欢什么样的职业人士

什么样的人才能称为人才---人才评价标准

大学生从学校人到企业人的转变

角色转变：认识自己的职责分工和工作角色

心态调整：职业心态修炼，职业操守、职业状态、职业精神

能力准备：能力与态度同等重要

职业规划--成就职业生涯从开始做起

职业化素养之心态建设：优秀我人士必备心态修炼

心态的力量--严格的自我管理

优秀员工应具备哪些职业心态？

对待工作的正确态度：主动工作与被动工作

职业人士必备积极正面心态

职业心态之主人心态

职业心态之敬业心态

职业心态之责任心态

职业心态之专注心态

职业心态之感恩心态

职业心态之公平心态

职业心态之双赢心态

职业心态之学习心态

职业化素养之能力模型：成功人必备素质

职业化素养之工作方法：能力模型与良好工作习惯养成

职业化素养之人际沟通：工作中人际沟通效能提升与团队协作

职业化素养之形象塑造:商务礼仪成就职业人生

课程总结