《 成功的产品经理》

研发管理系列课程:



课程名称





《成功的产品经理》





参加对象

总经理、产品（线）总监、产品（线）经理、产品管理部部长、总工、研发/技术总

监、市场总监、需求经理等。





课程背景

讲师咨询在为国内很多科技企业服务的过程中，发现企业中普遍存在如下问题：





1.

产品开发闭门造车，只关注技术，不关注客户，研发从早忙到晚，产品开发的不少

，但赚钱的产品屈指可数

2.

产品开发出来才找客户、找卖点，销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担

架上，产品没有优势，也不知道竞争对手产品的弱点，但我们产品的弱点往往被

对手抓住

3.

几乎没有产品路标的规划，有规划也主要是技术驱动，客户需求到不了规划人员手

中，公司神经末梢与大脑失去联系

4.

了解市场的不懂技术，懂技术的不了解市场，不知道需求应该谁负责，缺少完备的

需求收集、汇总、分析机制

5.

把销售驱动误以为是市场驱动，销售人员反馈的需求往往是短期行为、而且很个性

化，研发总是被这些短平快的个性化需求驱动的团团转，还被老板骂“你们这帮笨

蛋，怎么搞不出几个拳头产品出来？”……





当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候，必须突破的一个瓶颈就是公司产品

经理的培养，因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领

团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产

品在市场上的竞争力。然而，很多发展中的企业在构建产品管理体系和培养产品经理的

过程中却面临很多困惑，比如：

1. 产品经理该如何定位？其职责是什么？

2. 产品经理需要具备什么样的能力？如何培养？

3. 如何与客户有效沟通，从而发掘客户的隐性需求？

4. 如何从大量的需求信息中提炼出核心的客户需求？

5. 如何策划有竞争力的差异化产品？

6. 如何确保策划的核心需求在开发过程中被充分实现？

7. 如何把新产品成功的推向市场？

8. 如何避免产品经理沦落成“问题经理”？

9. 如何实现产品经理从“单挑”模式向“打群架”模式的转变？

10. 如何构建适合产品经理成长的优良土壤？

……

基于以上典型问题，我们结合大量的培训和咨询案例，并不断总结，从而推出该课程

，案例、模板、经验、教训、学员分享等贯穿全课程。

培训收益

1. 了解产品经理产生的背景、时机

2. 了解不同时期、不同行业的产品经理定位、职责、素质、能力要求

3. 理解产品经理、项目经理、市场经理的关键区别以及相应的组织运作

4. 理解产品经理的核心能力是如何折腾出来的

5. 掌握如何才能持续策划出有竞争力的产品的方法

6. 掌握产品经理如何有效的监管产品开发过程而不需要过度陷入的方法

7. 掌握新产品上市管理的方法，确保营销团队顺利接手新产品的销售

8. 掌握产品生命周期管理的基本方法和决策机制，把脉产品的退市时机

9. 了解业界如何培养产品经理的方法

10.

分享讲师50多个咨询项目的产品管理和产品经理队伍建设的案例资料（流程、制度

、模板、样例……）



培训课时

1天（6小时）



讲师介绍

张现锋：研发管理实战派讲师，研发管理咨询资深顾问，美国项目管理专家（PMP），P

DMA（美国产品开发管理协会www.pdma.org）会员

■ 专业背景:

十四年高科技企业研发项目管理实战与研发创新管理培训、咨询丰富实战经验。





曾任职国际EMS龙头企业鸿海集团，从事商用计算机系统的研发项目管理工作，先

后担任过结构设计工程师、系统工程师、项目经理等职位。先后与全球顶尖企业HP、

IBM、SONY

等客户深度合作，成功完成了LAKEPORT、COLUMBUS、HORIZONAL等系列产品的研发管

理和成功上市。

在国内某著名通信设备公司工作，担任项目经理，负责交换产品线的新产品研发

项目管理工作，成功地将IPD集成产品开发流程与端到端研发项目管理体系在产品线

试点并推行。同时，作为项目核心组成员与国际顶尖咨询顾问（IBM顾问团队）一道

在研发系统推动公司级研发管理变革（IPD），并具体负责此研发管理变革在本职能

部门的推动与具体实施工作；

2007年加入华成企业研发管理咨询公司，专注于为广大高科技企业提供研发创新

管理体系培训、体系咨询和研发管理体系信息化规划与实施咨询服务，作为项目经理

和核心顾问，成功实施了包括美的集团、中联重科、烽火通信、京信通信、长城汽车

、中车集团、ATL新能源科技、TCL、国家电网、上海艾帕、天地自动化、光宇电池、

航天九院539研究所、宁波吉品科技等80多个IPD咨询项目，对标业界最佳管理模式，

帮助客户企业建立了以“市场成功和财务成功”为导向的、系统、高效的端到端研发管

理体系；并通过试点推行辅导，真正实现了IPD体系的“落地”，帮助客户建立了研发

创新核心竞争优势，并帮助企业培养和锻炼了一批具有IPD管理思维的管理骨干。



■ 擅长课程:

专注于企业研发创新管理的研究，提供专业的研发管理培训与体系建设管理咨询服务

，擅长课程包括：

➢ 《研发项目管理最佳实践演练》

➢ 《新产品开发流程优化与研发项目管理实战演练》

➢ 《项目管理最佳实践演练》

➢ 《市场驱动的产品开发流程管理最佳实践》

➢ 《成功的产品经理》

➢ 《产品全生命周期管理最佳实践》

➢ 《从技术走向管理》

➢ 《以价值为导向的研发绩效管理最佳实践》

■ 授课风格

思维严谨、语言幽默、案例丰富、强调实战，学以致用

■ 管理咨询经历

作为项目经理和核心顾问，成功完成了80多家高科技企业（涉及IT、通信、电子、家

电、汽车、互联网、新能源、装备制造、电力、安防、医药、化工等行业）研发管理体

系建设咨询项目，项目范围包括：市场需求管理与产品规划流程体系、端到端结构化新

产品开发流程体系、端到端研发项目管理体系、研发绩效管理体系、产品平台与CBB管理

体系、技术任职资格体系、研发管理信息化系统规划与实施上线推广等，大大地提升了

企业自身的研发管理能力。

1)

中联重科混凝土公司IPD变革咨询+RDM落地推行项目，任项目经理和核心顾问，完成

研发管理现状调研诊断、结构化产品开发流程体系、矩阵式研发管理组织设计、

端到端研发项目管理体系设计与RDM系统的落地推行、研发绩效管理体系设计、产

品平台与CBB管理体系设计、技术任职资格体系设计等该工作，帮助中联重科提升

了组织整体的研发能力，建立了研发核心竞争力；

2) 美的集团“G-

PLM”全球模板落地实施推行项目，任核心顾问，通过一年时间的现状调研、蓝图

设计、系统开发、系统测试、上线推行，已成功完成顺德、苏州、无锡、芜湖等

异地分公司的全面上线推行，帮助美的实现“一个美的、一个体系、一个标准”

，统一“打法”，强化了集团所属子公司研发管理精细化管理水平，大大提升研发

管理效率。

3)

长城汽车端到端研发项目管理体系咨询+RDM落地推行项目，任项目经理和核心顾问

，全程负责项目需求调研、方案设计研讨、项目蓝图方案评审、试点推行策略制

定、系统上线与全面推行的各项工作；

4)

东莞易事特电源股份公司研发管理咨询+“落地”项目，全程参与企业研发现状调研、

产品开发流程体系设计、组织体系设计、研发绩效管理体系设计、IT系统流程“落

地”实施和优化工作，任项目经理；

5)

天津某食品配料企业研发管理辅导+“落地”项目，全程参与企业研发现状调研、需求

管理和产品规划、技术预研流程体系、产品开发流程体系设计、组织体系优化、

研发绩效管理体系优化、IT系统“落地”实施和优化工作，任项目经理；

6)

常州某自动化有限公司研发管理流程咨询+“落地”项目，全程参与企业研发现状调研

、产品开发流程体系设计、组织体系设计、研发绩效管理体系设计、IT系统流程

“落地”实施和优化工作，任项目核心组成员；

7)

深圳某家庭多媒体高科公司研发管理体系咨询项目，全程参与了企业研发管理现状

调研、产品开发流程体系设计、组织体系设计、职位任职资格设计、研发绩效管

理、研发项目管理IT系统规划与实施，任项目组核心成员。

8)

深圳某装备制造技术公司研发管理体系咨询项目（产品开发流程体系设计、研发项

目管理体系优化、研发绩效管理、CBB共享平台设计、研发管理平台软件的实施）

，任项目组核心成员；

■ 管理培训背景

曾在各地多次举办《市场驱动的产品开发流程管理》、《研发项目管理实战》、《新产

品开发流程优化与项目管理》、《项目管理最佳实践》、《研发质量管理》、《成功的产品

经理》、《从技术走向管理》、《研发人员的考核与激励》等公开课，曾经为近百家企业

提供了专业的研发管理培训，培训过的企业主要包括：中国移动、中国联通、国家电

网、中国中车、TCL、美的集团、烽火通信、京信通信、长城汽车、汉能集团、南方

航空、西子OTIS、中联重科、晟通集团、尚途差旅、玄武无线、得力文具、上海艾帕

电力电子、同方威视、北京KND、超思电子、北车集团、大族激光、天津仪表集团、

万东医疗、航天五院、北京移动、中国互联网信息中心（CNNIC）、大唐移动、中国

普天公司、神州数码、中电华大、FRNAKE、奥马电器、吉品科技、圣丰种业、国电智

深、西安西瑞、天合光能、春发食品、吉阳自动化、世椿科技、广州海鸥卫浴、瑞声

声学、易事特、宁波赛尔富科技、蔚蓝生物、昆药集团等。其中部分公司邀请讲课超

过3次以上，得到了受训企业和学员的普遍认可。





同时，还长期应深圳高新技术产业协会、项目管理联盟等单位的邀请，提供关于

研发管理和产品创新方面的研讨交流、公开课培训等，受到来自不同行业的新老客户

的肯定和赞誉。





■ 研发管理著作

作为核心顾问，参与翻译研发管理专著有：

《新产品开发流程管理—以市场为驱动》、《PDMA新产品开发手册》、《PDMA新产品开

发手册—工具1&2》等，已全部出版发行；





课程大纲

1. 案例分析：成长的烦恼

1. 成长过程中存在的问题

2. 产品经理成长的三个阶段

3. 实现角色转变过程中的痛苦蜕变

4. 成功的产品经理给公司带来的收益

2. 产品经理的定位、职责与能力要求

1. 产品经理的定位选择（与公司发展时期、规模、行业、产品特点相关）

1. 产品全生命周期的管理（产品/产品线经理，产品/产品线总监）

2. 产品策划（产品策划经理）

3. 产品开发（产品开发经理）

4. 产品推广（产品行销/推广经理与产品维护经理）

5. 研讨：分享学员公司产品经理的定位

2. 产品经理的能力要求

1. 应该具备的知识和技能

2. 产品经理的任职资格标准

3. 产品经理的资格认证

4. 产品经理的培养途径和职业晋升通道

5. 模板分享：产品经理素质模型及任职资格标准

3. 产品经理的核心业务之：产品规划

1. 市场细分

1) 为什么要细分市场？

2) 市场细分的八种方法

3) 细分市场分类（按产品/领域、区域、行业）

4) 各细分市场容量、市场份额、销售利润率分析

5) 各细分市场主流产品的SWOT分析

6) 主流产品竞争对手分析（$APPEALS）

7) 细分市场策略分析

8) 模板分享：细分市场描述模板

2. 目标市场的确定

1) 判断市场潜力

2) 产品竞争力分析

3) 产品定位与细分市场的匹配（SPAN）

4) 客户价值分析

5) 产品组合分析

6) 企业扩张策略（产品线与市场扩张）

7) 评估选定的目标市场有多少胜算的把握？

3. 市场需求

1) 市场需求、产品需求、设计需求的关系

2) 市场需求的收集

• 需求收集渠道：外部渠道与内部渠道

• 需求收集需要注意的问题

•

需求收集的十四种方法（原型法、客户访谈、现场观察、客户决策委员会、

用户大会、客户简报、高层拜访、标杆学习、Beta测试、产品试用、现场

支持、支持热线、行业会议、客户满意度调查）

• 模板分享：原始需求模板

3) 市场需求分析

• 市场需求的$APPEALS模型

• 确定产品的竞争要素、寻找竞争对手

• 客户需求分析、排序，寻找客户的兴奋点（BSA）

• 与竞争对手的产品进行比较，找出优势、劣势

• 基于竞争分析的需求调整、差异化策略

• 市场需求规格书的形成

• 模板分享：市场需求管理流程与模板

4. 产品路标规划

1)

路标规划的输出（平台开发计划、产品开发计划、技术研究计划、资源缺口计划

）

2) 产品路标规划过程

• 技术、平台、产品线、产品、解决方案的关系

• 产品平台的形成过程

• 产品版本管理V/R/M（大版本、小版本、客户定制）

• 产品路标规划的形成（实际案例同步演练）

• 制定产品开发任务书

• 模板分享：产品路标规划流程

• 模板分享：产品路标规划报告模板

• 模板分享：产品开发任务书模板

3) 产品路标规划决策与立项评审

• 决策机制（决策团队、运作模式、支撑机制）

• 决策标准（评审关键要素）

• 分享：业界产品路标规划的组织运作与支撑体系

4. 产品经理的核心业务之：产品上市

1. 产品经理如何整体把控产品的上市节奏

2. 产品上市的策略：先“营”后“销”

1. 如何理解营的工作

2. 如何理解销的工作

3. 营和销之间的关系

3. 新产品上市流程

1. 新产品上市流程中各环节的主要活动

2. 发布策略

3. 发布准备

4. 正式发布

5. 发布计划的执行与监控

4. 新产品上市的支撑体系

1. 产品上市“一纸禅”

2. 产品的命名管理

3. 产品的外部测试（投放市场测试的几个阶段）

4. 产品的Beta测试、用户早期试用和正式发布之间的关系

5. 产品上市的效果评估

6. 对产品上市中容易出现的问题产品经理如何应对

7. 新产品上市如何处理与老产品和其他关联产品的关系

8. 产品上市的“151”策略

9. 模板分享：新产品上市计划模板

5. 产品经理的培养

1. 常用的产品经理培养方法

1. 岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习

2. 产品经理培养方法――资源池

3. 实例讲解：产品经理资源池的建设过程和运作机制

6. 总结