卓越之道-职业化素养与阳光心态

讲师:卢云峰 发布日期:06-06 浏览量:1021


课程主题:《卓越员工之道:职业化素养与阳光心态》

主讲:云峰老师

课程背景:

在当今快速发展的职场环境下,打造一支强有力的团队与组织,有时候需要引进外部的人才资源,而如何让这些新进的人才资源(新员工)能够快速转变心态、顺利融入新的工作岗位及企业文化氛围中,是企业中各级管理者的当务之急,也是人力资源部门培训管理的重中之重。实际工作中,员工会出现这样那样的问题,造成企业核心竞争力的降低,常见的问题:

员工工作不积极,让干啥干啥,缺乏执行力;

破罐子破摔,每天都是无所谓的状态;

没有时间的观念,做事拖拖拉拉;

工作虎头蛇尾,没有计划,恶性循环;

攀比之风盛行,拼工资却忽略其他;

总觉得企业对不住自己,自己是金子没有被挖掘……

本课程从员工如何实现职业化转变入手,通过培养员工积极与正能量的心态,帮助其顺利与企业文化相融,进而实现新员工与组织的共赢之道,共同承担企业的使命并创造美好的未来。

课程收益:

培养员工拥有正确的职业心态,树立良好的职业观念,实现自我卓越化。

帮助员工提高工作效能,提升团队协作精神,达成团队目标要求。

推进员工快速融入企业文化,认同并共同实现企业发展目标。

促进员工间精诚合作,保持团队的整体战斗力,并持续创造价值。

课程对象:企业中各层级员工、团队管理者

课程时长:2天(建议在企业外部相对封闭的培训环境,双休日)

内容纲要:

第一章 职业化员工的职场价值观念

第一节 卓越人生与职场工作第二节 树立快乐与正能量的工作理念

第三节 职业操守、职业状态、职业精神

有规矩才成方圆

一切按规范办事

文化是企业活命的根本

制度是我们获得工具的法宝

学会自我约束和自我管理

追求完美,享受卓越的成果

第四节 认识自己的职责分工和工作角色

第五节 清晰的职业规划与生涯发展目标

案例分析:何为职场卓越及其标准

第二章 职业化员工的职业心态

职业心态,敬业为先

工作是人类的天职

我们在为谁工作,为谁忙?

你来到企业,到底想要什么?

职业心态决定敬业态度

马斯洛关于人类的需求

不做只为薪水工作的人

敬业的核心在于尊崇、尊敬自己的职业

敬业的核心要领:100%投入、超出标准、追求工作品质

第一节 职业化心态的力量

第二节 职场成功必备的职业心态

责任型的思维: 我的地盘我做主

积极主动心态: 情商是致胜的法宝

积极的心态塑造积极的行为

自动自发的根源在于感恩和成长

消极心态的危害到底有多大呢?

如何保持对工作的激情和动力?

工作的动力源于自我肯定和自我否定

自强不息,步步求生,置自己于死地而后生

第三节 职业化员工的之学习心态

你可以没有文凭,但不能没有水平

学习是终身的承诺

创新来自一线员工

学习的秘诀:随时、随地和随人

和成功人士在一起,接受他们的指导

拓展你的交际圈,建设具备生产力的人脉关系。

第四节 职业化员工的之感恩心态

唤回我们曾经失去的记忆

感恩众生,感恩在下

爱是人类永恒的话题

爱的定义:珍惜拥有,感谢一切

第五节 卓越职业心态之双赢心态

第六节 卓越职业心态之敬业心态

第七节 卓越职业心态之责任心态

责任的人心无任何借口

责任感、使命感和危机感

诚而守信,人人敬之

诚信的内涵:承诺兑现、言行一致、表里如一

第八节 职业化心态的良性循环

第三章 职业化员工的工作方法

第一节 能力模型与良好工作习惯养成

第二节 目标管理:更有效完成工作目标的方法

第三节 问题分析与解决:系统分析问题与解决问题的能力

第四节 提升工作效能:工作时间管理技能

第五节 群体决策效率:高效能的会议

第六节 乐在职场工作:工作压力与情绪管理

世界事物永远是双棱镜,想象的不一定是理想的。

跳槽与跳糟:别走入跳槽的误区

不是呆的时间越长,代表对企业越忠诚。

为什么感到工作很痛苦?

困难是磨练,挫折是历练。

1、压力的根源

自卑:外表、形象、经济、职位

未知:能力不足、不胜任、迷茫

角色期望提高:升职、升学、知名度、业绩

2、对待压力的态度

压力与绩效关系

适度压力原则

压力舒缓五要决:腹式呼吸、身体放松、静听音乐、倾诉发泄。

压力源自哪里,压力需要如何调适?

我们是如何面对压力的,是逃避、是应付、还是挑战?

案例分析:哪些工作方法是卓越的?

第四章 职业化员工的人际关系

第一节 何为卓越的职场人际关系第二节 如何有效开展职场人际关系沟通

第三节 职场人际关系与团队协作

个体因团队而强大

你在团队中的贡献率有多大?

优质团队的五项特征?

学会欣赏你他人

赞美是人性的渴望

宽容与容忍反映一个人的胸襟

个人追求融入团队目标

第四节 卓越人际关系如何有效维护

案例分析:职场人际关系的重要性

第五章 职业化员工的职业形象

第一节 商务礼仪与职业形象

第二节 仪容与服饰礼仪

第三节 言谈与举止礼仪

第四节 位次与迎送礼仪

第五节 塑造属于您的职业形象

课程总结:卓越员工之道—职业化素养与阳光心态

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