标杆地产人力资源规划设计的55个关键节点与人才盘点

标杆地产人力资源规划设计的55个关键节点与人才盘点

■课程关键内容

战略管理解码与人力资源规划的作用

人力资源规划梳理与人力资源规划设计

人才盘点及其应用

■培训对象

人力资源模块负责人、部门负责人以及分管领导

■课程大纲

主题模块

课程内容

第一章：战略解码与人力资源战略

1.战略管理内涵与分类

2.三级战略体系

3.一级战略与企业使命、价值观和愿景

4.一级战略解码与核心竞争力

5.二级战略内涵

6.二级战略的核心竞争优势

7.三级职能战略与一二级战略之间管理

8.二三级战略的案例分享（中海）

9人力资源规划与三级战略管理的关系

第二章：人力资源战略之组织管控和组织发展规划

组织管控规划设计

管控边界盘点

组织架构优化设计

公司职能与项目部管理模式盘点

公司与片区管理边界盘点

公司部门职能盘点

工作分析与定岗

工作分析与编制盘点

人员盘点

岗位说明书优化

第三章：人力资源战略之招聘与甄选规划

1.招聘需求盘点

2.招聘网站盘点

3.内部举荐效果盘点

4.招聘流程盘点

5.猎头资源盘点

6.面试官能力盘点

7.薪酬区间盘点

8.招聘费用盘点

第四章：人力资源战略之培训与骨干人才培养规划

培训体系完善设计

入职引导盘点与优化

入职培训设计与优化

新晋升培训设计与优化

新管理层培训设计与优化

工程项目经理认证体系与优化

课程开发体系规划

内部讲师盘点与规划

培训计划体系设计与规划

骨干人才开发项目设计与开发

岗位交流体系规划

培训与开发费用盘点与规划

第五章：人力资源战略之组织绩效与个人绩效

战略梳理与解码

目标责任书设计

年度计划编写

季度计划与月度计划的修正

考核关系设计

考核维度与素质模型的完善

绩效考核完善

绩效访谈完善

季度奖设计与完善

年终奖设计与完善

项目奖设计与完善

人才盘点与晋升

绩效宣传完善

第六章：人力资源战略之薪酬与福利体系

职务职级完善

岗位价值体系完善

市场薪酬调研

公司薪酬审计

公司薪酬对标分析

福利与派遣完善

员工外包盘点

第七章：人力资源战略之企业文化与劳动关系

企业文化思路盘点

员工关怀思路盘点

员工保留思路盘点

劳动关系思路盘点

员工协会与宿舍思路盘点

第八章：人才盘点

为什么企业需要人才盘点

人才盘点的类型

绩效管理与人才盘点

绩效管理体系管理

管理潜质与人才盘点

管理潜质剖析与解码

人才盘点的应用

万科人才盘点分享

华润人才盘点分享