企业员工职业化训练

企业员工职业化训练（12课时）



【课程目标】

 改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度；

 传授基本职业技能，提高员工综合素质和职业化水平；

 灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争力；

【课程特色】

 本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、测试、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。



【课程对象】

 企业基层员工、新进员工。

【课程大纲】

一、什么是职业化

 什么是职业化

 职业化的一个中心、三个基本点

 职业化与个人成长的统一

二、优秀职业人

 优秀职业人的八大要素

 优秀职业人意识

 工作赢家两大信条

三、优秀员工自动自发

 什么是自动自发

 你在企业想拿到什么

 人渴望实现的梦想

 感恩到永远

 拥有积极正确的心态

 养成好的工作习惯

 让自己变得不可替代

四、人际和谐技巧

 与同事相处

 与上司相处

 工作中的情绪管理

五、职业礼仪

 礼仪如名片

 微笑的艺术

 形象礼仪

 商务礼仪

 电话礼仪 六、高效时间管理

 关于时间管理

 时间管理中的陷阱

 如何跨越时间陷阱

七、有效沟通技巧

 沟通产生效益

 跨越沟通的障碍

 聆听与沟通

 内部沟通模式

 实用沟通技巧

八、职业生涯规划

 职业生涯规划的概念

 人的需求层次分析

 人生的目标

 有愿力才会有能力

 职业生涯发展的阶段与分类

 职业锚定应考虑的因素

 人生成功的条件

 性格测试与分析

 个性与职业倾向测试与分析

 走好脚下每一步

 构筑核心能力

 容易被人力资源市场淘汰的10种员工类型

 容易成为人力资源宠儿的10种员工类型

 利用公司职业发展的流程与工具