会务接待与行政礼仪

讲师:王惠 发布日期:03-14 浏览量:676


会务接待与行政礼仪

讲师:王惠

【课程名称】《会务接待与行政礼仪》【课程背景】

员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔·吉拉德说:“你一生中销售的唯一产品,就是你自己!” 作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业最需要、老板与客户最喜欢的人呢?了解自己的价值,在恰当的时机,利用这些价值来为企业服务,为企业做出贡献,这就是最有价值的员工。由此可见职场人士从普通员工到精英人群,除了需要具备高尚的职业操守、卓越的工作理念、强劲的工作势头、优秀的专业能力、高效的沟通力、卓绝的执行力、严格的自我管理能力以及团队协作能力等等这样一身硬功夫以外,更重要的是能够向内不断提升自我的软实力。这样的员工不仅是职场上的佼佼者,在行业中也拥有着自己的职业品牌,他们对自己从事的职业永远怀着一份敬畏,且兢兢业业,他们让自己的成功经验成为了可以代代传承下去的职场文化。

本课程主要特点如下:

本课程是经历过近百次以上企业内训的精品实操课程,能够站在企业与员工的双重角度以发展的视角看待个人与企业,学习与改变之间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,有效提升学员达成目标的主动性。;

不是传统的单调讲授,而是以案例和现场演练贯穿全程;运用团队体验和行动学习的方式,使参训学员现场掌握知识,学以致用;

课程讲师服务于沃尔玛(美国)、欧尚(法国)、好又多(台湾)、中国航空、海南航空、农业银行、建设 银行、浙富控股集团、绿地集团等多家国企、外企、私企,强调以落地为目标的课程理念,实战经验丰富。

【课程收益】

了解怎样通过简单的仪容仪表修饰给人留下良好的印象;

学习在现代社交礼仪商务和社交活动中以优雅得体的服饰礼仪、仪态来表现自我,塑造专业的魅力形象;

从细节着手,全面掌握各种礼仪规范,帮助讲解人员避免失礼行为;

了解基本化妆基础,和服饰搭配技巧。全面提升个人素质、塑造良好的个人魅力形象和企业形象,在竞争中脱颖而出。

【课程对象】企业全体员工

【授课方式】理论讲解+情景演练+互动体验+行动学习

【课程时长】1天 6小时\天

【课程大纲】

案例分析:塑造你最好的职业形象。

第一部分:有“礼”走遍天下

一、良好的个人品牌塑造

二、你所不知神奇的55/38/7定律

三、服务4.0时代与礼仪的价值

第二部分:无声的视觉语言

一、仪态——启动你的无声语言学会读心术

1、眼神的交流

2、表情的渲染

3、站姿的传递

4、走姿的象征

5、正确的坐姿

6、手势的含义

现场测试:如何用眼神传递真情

二、仪容——差之毫厘谬以千里

1、容易忽略的五大仪容细节

2、男士与女式在工作中的仪容禁忌

3、女士简易化妆技巧与盘发技巧

三、仪表——穿出适合的气质

1、服装的分类——我们在工作中穿哪些不出错

2、工装如何穿——打造值得信赖的企业形象

四、礼仪五步训练看——观察的技巧,把握目光的运用;听——听永远比说更重要;笑——微笑的魅力将使你在人际交往中无往不胜;说——用良好的谈吐赢得更多机会;动——你的肢体语言时时刻刻传递到你的交往对象眼中;

第三部分:实战中礼仪的应用

一、距离的奥秘

1、四种距离的界定(游戏引入)

2、四种距离的巧妙应用策略

二、客户交流的四大要求

三、迎接礼仪——掌握火候最关键

1、距离在迎接中的要求

2、做有温度的传递

四、握手礼仪——这三到五秒钟体现热情、可信赖度与性格

五、称谓礼仪

1、称谓中你容易出的错

2、称谓礼仪的沟通应用

六、引导礼仪——永远存在于最恰当的位置

1、上下楼梯的引导方式

2、搭乘电梯的礼仪

3、标准手势

4、行进指引

教学方式:实操训练、讲授示范

第四部分:让服装成为你的“先发影响力”

性格着装与五感六觉

与“主导型”性格人交流时的着装

案例分析:如何穿出“气场”来?

与“表达型”性格人交流时的着装

案例分析:如何穿出“感觉”来?

与“温和型”性格人交流时的着装

案例分析:如何穿出“可靠”来?

与“分析型”性格人交流时的着装

案例分析:如何穿出“严谨”来?

第五部分:会议组织与操作流程

时间的安排、地点的确定、会议的主题(对内对外):对内知道目的与结果、对外知道亮点在哪、邀约目标人数

一、会前准备(会前会)

1、人员分工

2、场地准备

3、物品准备

4、会场布置

5、邀约与引流

6、确定流程

7、宣传造势

二、现场部分

1、现场工作流程

2、会前准备工作

3、入场登记信息与流程

4、会议正式开始前

5、开场白(见主持人串词套路的)

三、会后会的目标与策略

1、不能忽略的送宾礼仪

2、服务管理与锁定分析

3、会后总结

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