二十一世纪赢家战略

中国式管理和卓越领导力



一、中国企业家面临世界经济新格局

1、世界金融危机下体制切换和全面转轨中的中国经济

2、全球化背景下处于市场秩序重构和重新洗牌中的中国经济





二、中国企业管理提升遭遇瓶颈

——中国企业常见病、疑难病、绝症分析

（一）中国企业管理提升遭遇瓶颈

——中国企业常见病分析

1、缺乏战略思维和战略管理

2、老板自身修炼提高

3、管理、管理、管理——管理难

4、用人、用人、用人——人力资源管理

5、缺乏激励机制

　 6、缺乏创新机制

　 7、资本魔方

　 8、缺乏勇气谈国际化

（二）中国企业管理提升遭遇瓶颈

——中国企业家疑难杂症、绝症分析

　1、变得狂妄——病、毒基因之一

　 　2、贪婪和野心——病、毒基因之二

　 　 3、不良嗜好——病、毒基因之三

4、为情所累——病、毒基因之四





三、中国企业发展面对中国文化生态

□ 战略和选择

□ 老板自身修炼提高

□ 人材、团队

□ 制度化管理

□ 企业的激励机制

□ 老板视野和前瞻性

□ 资本运作

□ 国际化

□ 中国传统文化潜结构

□ 中国国民性

□ 今日中国社会现代化和传统冲突的复杂性　





四、融合中外的《中国式管理》？

□ 中国MBA教育反思；不能全盘西化？

为什么老板用了不少学校MBA不灵？



□ 中国开放后一切都能从西方引进吗

管理正在出现越来越多的中国式问题

□ 研究管理的中西比较

管中国人有中国式问题

□ 中国式管理问题引起重视

研究中国文化传统——孔孟之道、诸子百家

研究中国国民性、人性——“丑陋的中国人”

研究管理中国人的成功之道——孙子兵法、红楼梦



五、企业如何做大做强进入资本市场、国际化？

□ 短命企业、短命企业家现象：

太阳神下山，飞龙折翅、巨人倒下、首富首骗、秦池醉倒、

三株枯萎、爱多生病、水仙花败、金鳗之死、亚细亚落日、

小霸王别姬、瀛海威换帅、联想弃将、方正逼宫、四通变局

中国企业家总体素质急需提高 !!!

□ 中国企业家常见六大误区和病症

老板误区、金融运作、投资决策人力资源、组织架构、研究开发

□ 中国企业诊断





六、中国未来十大财富投资热点

1. 上市、创业板、主板、海外上市

2. 和国际接轨的高科技产业

3. 产业化、集约化高新农业

4. 规模、低价、薄利、新金融概念营销住宅产业

5. 连锁经营、特许加盟

6. 文化 媒体产业化

7. 旅游产业化、大服务性产业

8. 教育产业

9. 收购、兼并

10. 走向世界、跨国运作



七、打造企业核心竞争力、走可持续发展之道？

（一）中国企业运作管理的十个方面

――十个轮子驱动的中国企业可持续发展

1 发展战略 6 商战竞争

2 资本营运 7 公共关系

3 市场营销 8 企业文化

4 生产管理 9 人力资源

5 研究开发 10 跨国拓展





（二）中国职业经理人培养和造就

□ 中国当前呼唤一代职业经理人

中国经理层现状分析

中国企业家总体素质急需提高！

中国企业家生态环境急需改善！

□ 中国 MBA 教育剖析

实战操作型MBA

西洋参和山药蛋

□ 职业经理人的人才市场

职业经理人身价 OPTION、猎头公司

（三）中国企业可持续发展“二十字方针”

体制创新

建立能不断吸纳、维系、激励 优秀人材的新型产权制度

核心竞争

不断研究调整培养企业核心竞争力

广招（造）人材

重量级人材的不断吸纳和培训造就

资本经营

让股市不断为你造钱

跨国运作

利用WTO机遇，成为跨国公司