女性职场魅力打造

女性职场魅力打造

讲师：张瑞霞

[课程背景]

新时代，新女性。随着社会的发展，女性在完成传统的家庭角色的同时，更深程度地参与进社会建设、经济建设中，并随着社会的进一步发展，在社会角色中承担越来越多的责任，扮演越来越重要的角色，我们身边更多地出现新时代的“白骨精”——白领、骨干、精英……，这些承担起半边天的女性们，开始淡化自己的性别特征，在干练中舍弃温柔，在冷静中舍弃热情，在压力中舍弃贤淑，坐在会议桌前的时间越来越多，立在化妆镜前的时间越来越少；报告做得越来越漂亮，形象越来越糟糕；带团队的能力越来越强，而作为女性的自信反到却越来越弱；接项目拿项目的能力越来越强，而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样？她们在成为优秀职业人的路上，不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是，对丈夫而言，家里的不是妻子，而是职场的“白骨精”，家庭开始危机四伏；女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在，久之，源于性别的自卑定会来敲门……

天法地，地法道，道法自然。自然而然。新时代，新女性，正在呼唤女性源于自然的性别回归。

中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面，提出了：立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承，新时代，对魅力女性的打造依然可以从四方面入手：职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系，成为了《时代女性·职场达人》的课程，力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋，实现魔法变身，成就魅力新女性。

职场女性精英，不做实力派，要做实力偶像派！

现代新女性：

如何让形象匹配身份、气质、场合，让你全方位成为极品女人？

如何得体穿着、塑造得体妆容，芳艳一隅？

如何在职场一呼百应，左右逢缘？

如何游刃有余玩转职场，既赢得上司认同又能赢得下属追随？

如何成为备受瞩目的社交动物，穿梭往来于社交场合，收获赞许频频？

如何得体交际以挣得人脉、赢得未来？

如何了解、体贴、沟通你的丈夫、孩子，成为百里挑一的贤妻良母？

如何在家族中扮好角色、成为长辈眼中的贤淑代表，晚辈眼中的杰出榜样？

面对这一串串疑问，现代新女性，如何经营自己、经营现在、经营未来？《时代女性·职场达人》——现代女性的立体修炼，帮您解开疑惑，开启璀璨人生！

[课程收益]

全方位打造你的形象，成为内外兼修的新时代极品女性

仪态万千，成为社交场合的聚焦中心

优雅举指，助你编织高品质人际网络，助跑事业发展

帮你左右逢缘，职场一呼百应，人气、职位、收入迅速飙升

让你找回久违自信，重塑对自己形象的信心

帮你重新掳获爱人痴心，重回蜜月

让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神

[适合对象]大型国企、外企女性白领，政府女性官员

[授课方式]

1.课堂讲授法 2.实战演练法

3.角色扮演法 4.情景模拟法

5.游戏互动法 6.头脑风暴法

7.视频教学法

[授课时间]2天

提问:什么是现代新女性？

现代新女性的两方面的基本素养要求（职场、社交）

互动：对照四方面，回答“我想成为什么样的女人？我的缺憾在哪里？我希望在哪些方面得到提升？”并写在纸上，折好。以组为单位，两两交换收存纸条，至课程结束。

模块一女性职场魅力-如何玩转职场

1、职场花园的女人们

职场女性的类别（以花为别……），对应的个性特征、智慧点。

你是哪种花？

2、优雅的“杀伤力”

优雅源于心智：

博爱且仁心

自信而独立

果断而坚定

得失的平衡

3、做大气女人

格局决定高度

气度决定未来

4、处理好职场关系圈

对上

对下

平级

5、莫让他人有“异想”

人际距离常识

职场行为礼仪规范

站、坐、行、蹲、递接、微笑

（把握分寸 免骚扰）

识别“挑逗”性姿态

管理好衣着的危险区

6、打造自己的职场品牌

职业形象打造

职业装

职业妆

信任感的建立（目光、姿态、语音语调）

职场风范的建立（行事风格、标志性微笑与语言）

与非业务关联部门同事建立良性互动（创造社交场合、抓住每一次偶然沟通机会）

给你N把升职加薪的“金钥匙”

模块二:女性魅力——社交

1、魔法变装/妆

三分钟职业女性成party女王（服装的组合、妆容的巧变、发型的巧变）

<演示法、视频教学法>

2、社交场合礼仪要点

介绍礼、握手礼、点头礼、名片礼、雅语礼、位次礼、道别礼、目光礼、指引礼

<情景模拟法、角色扮演法>

3、社交场合中的万千仪态

站、坐、行、蹲、微笑

4、优雅西餐

女性西餐的要领与禁忌

红酒的品饮知识（关于器皿、关于酒的年份、酒庄介绍、品饮要领、关联健康知识）

5、沟通中神奇的“55387定律”

6、社交场合礼仪尊重先行

围绕“尊重”展开。（飞机上一对婴孩父母写给同机乘客的公告。）

7、复习人际交往各种距离的分寸

（对照第一模块2）

8、打破社交“冷场”的N种方法

<视频教学法><情景模拟法>

社交沟通禁忌

课程回顾+结束

1、课程回顾

2、互动：

向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条，并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位，讨论，方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。（纳入加分的环节）

3、结束

评分、颁奖

表达期望、祝福（企业代表、讲师）

合影