《职业生涯规划》

【课程大纲】

引言：课程导入

导入职业化素质的冰山模型

分享主题及内容简介

**部分：为什么要进行职业生涯规划（1-2小时）

1、 员工为什么要做职业生涯规划

2、 企业为什么要做员工的职业生涯规划

3、 职业生涯规划概述

案例：朗讯的职业生涯留人

问题1、人为什么而活

问题2、你了解自己么

第二部分：如何进行职业生涯规划（1-2小时）

1、职业生涯规划的实施条件

2、职业生涯规划的六大原则

3、职业生涯规划的设计取向

4、 职业生涯规划的职责划分

案例：保罗.波恩顿的面试官经理

问题3、怎样才能知道自己到底想做什么呢？

问题4、你知道如何进行职业生涯规划么？

第三部分：职业生涯规划的实施步骤（1-2小时）

1、反馈修正，跟踪管理

2、确定职业定位（职业锚）

3、选择职业发展通道

4、确定发展目标（远、中、近）

5、制定实施计划与措施

6、反馈修正，跟踪管理

测试、DISC测试

演练：现场做职业生涯规划引导

问题5、什么是职业锚

问题6、**职业生涯规划的学习，你是否掌握了职业生涯规划的实施步骤