《激励性福利计划的设计与实施》

【课程大纲】

**章：福利计划

1、福利计划的三段水平

2、福利菜单

n 任务：福利排序

n “鸡肋”福利

3、福利方案制定

第二章：福利设计

1、福利激励背后的原理

n 追求快乐、逃避痛苦

n 激励=外界刺激 满足需求

n 激励的典型行为

2、福利设计3大基本理念难题

3、传统的公会福利为何会失效？

4、向国家社保制度学福利设计

5、典型福利设计

n 补充医疗保险

n 商业保险

n 企业年金

6、物质福利与精神福利

7、全面福利计划编制逻辑

n 企业发展规划

n 福利成本预算

n 福利路线图

n 福利菜单

8、工具：福利菜单

n 工具：企业生命周期福利设计路线图

n 福利菜单详解

第三章：福利实施

1、标准化与个性化的结合

2、4种自助式弹性福利实施方法

3、任务练习：公司生日会的改进

4、激励性福利实施关键词：用心、设计

5、他山之石：部分“贴心”福利

6、福利不同于工资的N种功能