课程大纲:
一、管理角色定位
管理的意义
管理者的角色转变
管理者应具备的思维
计划的组织及执行
过程控制与改善
二、沟通与协调
沟通的渠道的建立及管理
克服沟通的障碍
如何克服沟通障碍
团队中沟通的技巧
建立顺畅的沟通渠道
三、教练及指导
如何关注员工的培养
工作指导技巧
教练式管理
委派任务的技巧
有效授权
四、团队管理
群体关系的特点
纪律执行注意事项
如何激励员工
员工职业生涯管理
打造高绩效团队
五、领导艺术
管理风格及领导力
情境领导
管理者情商
培训课时:两天12小时
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