2017年《员工执行力》

3 职业定位，乐在工作—执行之基石

1. 人生面临着三大抉择

2. 快乐工作

3. 熟悉的生存方式，也许**危险

4. 人生职场— “乐在工作”和“想得简单”。

小游戏：九点连线，如何想的简单些

5. 只有平凡的人，没有平凡的人生

6. 简单的事就到极致，你就是成功者

7. 人生就是寻找目标定位的过程

8. 个人职业生涯设计工具

9. 快乐工作五大技术

强健体魄、提升智慧、情绪控制、广结善缘、反躬反省

3 调整心态，溶入团队—执行之助力

1. 人生“三在论”

2. 企业要什么样的人？

3. 企业不要什么样的人？

4. 职场交往应具备的六颗心

Ø 喜悦心

Ø 赞美心

Ø 同理心

Ø 包容心

Ø 利他心

Ø 感恩心

5、 高效团队的特征

6、 做为一名员工，你如何融入团队

3 关注结果，超赿期望—执行之强化

1、什么叫执行？

Ø 结果导向

案例：诸葛亮为什么杀马谡

Ø 兼顾过程

Ø 超越期望

视频解读：穿普拉达的女魔头

2、怎样才叫执行型的人才？

案例：张瑞敏评价杨绵绵、西武为何不用“聪明人”

3、为什么执行不力

Ø 找理由专家

Ø “鸟头族”：嘴巴尖、眼睛红、心胸狭隘

Ø 推责任的专家

4、自我执行力提升要点

Ø 工作无借口

Ø 细节决定成败

Ø 以上司为榜样

案例： 跟惠普/华为/TCL的高管学自我执行力提升

3 找到种子，发芽开花—执行之方法

可能有这样一种情况：一个人整日事务缠身，却仍然能够头脑清醒，轻松自如地控制这一切。极高的效率，卓著的效果，这是生活和工作的一种美妙的境界。同时，这也是那些经验丰富的专业人士要获取成功所必备的一种关键性的运作模式。

1、找到种子

Ø 你真的很忙吗

案例背景：忙的象孙子样的大学生李明和王总的电梯对话

Ø 认识时间黑洞

案例解析：李明的时间统计结果

Ø 找到自已的价值观

现场作业练习：你活着是为了啥?

2、让种子发芽

Ø 传说中的四象限法则

Ø 李明应用四象限时间管理法的四步法

**步、改造你的任务清单(李明的原任务清单）

第二步、把工作任务放入四个象限

第三步、应用”猴子法则”走出第三象限

案例讨论：猴子法则练习题

第四步、进行第二象限工作

Ø 第二象限事务的目标分解与任务描述

Ø 把时间看成一种投资

视频案例讨论：上海**的士的时间管理

Ø 项目与行动

案例讨论：以下十项，那些是属于“项目”，那些是属于“行动”

案例解析：李明领导的事务处理流程图

Ø 行动清单