【课程大纲】
一章 人生**重要的组成部分——职业生涯
一节 人生真理浅谈——何谓生涯？
- 世界万物来源于梦想
- 人的需求层次
- 职业生涯——人生的重要组成部分
- 人生发展的阶段性特征
- 第二节 职业兴趣定位与发展
- 职业生涯冰山理论
- 什么是性格及性格的本质
- 性格的分类及各类型性格的特征
- SMPC自身性格测试
第三节 借我一双慧眼——深刻理解职业概念，避免职业认识误区
- 职业的定义
- 职业经理人的延生
- 职业认识误区
- 职业与职业之间的差异性
第二章 职业生涯——机遇与风险并存的旅程
一节人生**重要的旅程——充满机遇的职业生涯
- 职业生涯的不同时期
- 造成职业生涯的危机的原因
- 职业生涯成功的多样性
第二节 寻找职业生涯成功的秘决——处理好内外职业生涯的发展关系
- 什么是内职业生涯规划？
- 什么是外职业生涯规划？
- 职业生涯事例
第三节 后“金融危机”时代的职业生涯规划特点
- 金融危机给我们留下什么？对职业生涯规划的影响。
- 什么是职业化？
- 职业生涯理论的发展
- 职业生涯开发
- 后金融危机时代的职业生涯规划
第三章 现代企业人性化管理的标志——员工职业生涯规划
一节 先有三顾芧庐后有三分天下——企业怎样获得战略竞争力
- 公司**宝贵的资源——智力资本
- 人才企业首要资本
- 企业薪酬待遇发展
- 企业与人的发展关系
- 职业生涯的开发宗旨
- 人的全面发展
第二节 企业员工的的全面发展
- 员工为什么不理解企业千辛万苦组织的相关培训
- 企业目标与员工目标的关系
- 先要愿意受训，而后才能谈培训效果——职业生涯开发与管理的原则
第四章 职业生涯的发展规划
一节 自我发现——认识才发展才能
- 职业生涯开发与职业生涯管理
- 人的极限
- 测评的方法
- 潜能测评与目标的关系
- 人生三天
- 职业生涯简历的发展
- 职业生涯现状分析七要素
- 职业发展四个阶段
- 职业生涯的个性化
第二节 画、划、化梦想变现实
- 职业生涯规划的特点
- 职业生涯的开放性
- 职业生涯规划的性质
- 职业生涯规划的内容
- 职业生涯目标怎么实现
- 社会环境分析结论、职业环境分析结论
- 什么是职业锚？
- 职业锚的作用
- 你每天都在干什么？
- 职业生涯规划的差距
- 缩小差距的方案及实施差距
- 构筑人生宏伟大厦
- 生命中**重要的组成
- 企业管理的人员的教育与培训
- 企业伦理要求的工作意识
第三节 情绪的魔力——职业生涯中的EQ智力
- 为什么同样的环境，有人工作热情，有人工作散漫？
- 职业生涯中的EQ
- 职业生涯沟通的误区
- 怎样提高EQ智力
第四节 职业生涯规划的**高境界——实现企业目标、完成人生梦想
- 职业生涯规划促成“良性循环”
- 职业生涯规划留住优秀人才长期发展
- 职业生涯规划——同一片南天，同一个梦想。
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