6S与现场管理实务

讲师:李安强 发布日期:01-01 浏览量:821

一、现场管理的重要理念及6S概述

1、现代企业大的不变就是不停的变化

2、确保执行力是6S活动的关键

3、6S“症状”分析

4、6S的起源、含义及其发展过程

5、6S管理的作用和具体目的

6、6S之间的关系

7、6S管理实施的原则

8、推行6S成功的关键

二、企业6S活动的基础----现场定置管理

1、如何规划现场

2、定置管理应该处理的三个关系

3、定置标准和定置管理的基本原则

4、做好现场定置管理的要点及要求

5、现场定置管理案例图片学习

三、6S推进的要领和实施重点

1、整理推进的要领、重点及步骤

案例:优秀企业整理活动大量案例图片学习

2、整顿推进的要领、重点及步骤

案例:优秀企业整顿活动大量案例图片学习

3、清扫推进的要领、重点及步骤

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4、清洁推进的要领、重点及步骤

案例:优秀企业清洁活动大量案例学习

5、素养的推进的重点、要领及步骤

案例:优秀企业素养活动大量案例学习

6、安全推进的要领、重点及步骤

安全推进的实战技巧

四、 6S的推进组织

1、6S推进的要决

2、6S推进组织的工作内容

3、6S推进计划的策划及进度控制

4、如何使6S推行工作变被动为主动

五、:6S的推进步骤

1、推进6S的准备策划

准备策划的具体内容及工作步骤

准备策划阶段的实务案例

2、如何从样板区推广到全厂

3、整体提升及该阶段注意事项

4、目视管理阶段

5、精益求精阶段

6、维持改善阶段的内容及注意事项

六、6S推进的实务工具方法

1、准备策划阶段的实用工具

6S管理实施办法

6S项目宣传策划

整理、整顿作业规程

非必须品处理程序

2、红牌作战实施步骤及注意事项

3、目视、看板、颜色管理实务

案例:优秀企业大量案例图片学习

4、5W1H、思维方法及PDCA法

七、6S的评比与考核

1、6S检查表的制定

2、6S重点检查内容

3、如何制定6S考核评分标准

4、确定各单位的平衡系数

5、考核检查前后准备些什么

6、案例:6S竞赛活动

7、6S考核评分细则说明

8、6S的评分总结

9、持续改进

八、 6S成果发表会及6S文件的编制

1、6S成果发表会的时机选择

2、会前准备的内容

3、演讲稿应包含的内容

4、6S管理体系文件的编制原则

5、编制6S管理体系文件的基本要求

6、6S管理体系文件范例


课程结束

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