心理学在人才招聘中的应用

一、认识MBTI

什么是MBTI

问卷测试：你是哪种类型？

荣格的性格理论

MBTI四个维度介绍

二、深入了解各性格倾向的特征

外向型（E）/内向型（I）在工作、生活中各个方面的特征及表现

感觉型（S）/直觉型（N）在工作、生活中各个方面的特征及表现

思考型（T）/感性型（F）在工作、生活中各个方面的特征及表现

判断型（J）/感知型（P）在工作、生活中各个方面的特征及表现

三、利用性格类型提升沟通效率

了解不同性格类型的沟通差异

改善沟通效率的方法和技巧

处理冲突技巧

案例分析

四、建立高效团队

使用MBTI性格理论优化人力资源配置

了解如何应用性格理论做工作分析，找到合适人选

了解如何利用性格类型实现人才与工作岗位、管理风格、企业价值观的匹配

五、绘画心理分析

绘画与潜意识的关系

我是谁？——自画像解析

房树人绘画分析技巧

六、MBTI与绘画分析的综合运用

实例分析