心理学相关技术在企业培训中的应用

一、心理学知识体系及价值

1、心理学研究内容简介

2、培训师学习心理学的意义

  讲师的三重自由

  讲师的三大好处

   互动交流：企业培训师掌握心理学知识的意义

一、 心理技术概述

1、经典三大心理学流派对人的行为以及学习的解释

2、心理行为干预的三个手段

3、心理行为干预的两个途径

互动交流：

二、 培训中的心理学知识技术应用

讲师方面：

 个人内在的力量观察

自我认知练习

自我情绪的调整方法

讲师各自不同的风格界定

三、 学员方面：

      开场热身游戏的意义方法

      学习的感受提升

      信念的力量

      感性、理性的结合游戏感受

      身心合一 身体代表的含义

      接触身体微语言

      教练语言模式---引导学员自我探索、设定目标

      冥想、内在对话、催眠的作用和方法

团体活动使用技术

     学员分享的引导